学校晋升细则.docx

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学校晋升细则

学校晋升细则

学校晋升细则

第一节总则

第一百七十一条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能,特制定本制度。

第一百七十二条本制度所指的晋升,是指学校对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务

的升迁。

第一百七十三条学校员工工作努力、业绩突出者,均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应

当严格要求 ,公平对待。

第二节分则

第一百七十四条凡具备下列条件之一者,都予晋升工资一级 ;

1、忠于学校 ,在学校效力 5 年以上且表现良好者;

2、积极做好本职工作 ,连续 3 年成绩突出受到学校表彰者 ;

3、连续数次对学校发展提出重大建议为学校采纳,并产生重大经济效益者;

4、领导有方 ,所领导的部门年比一年有 2 倍以上业绩者 ;

5、有其他突出贡献 ,总经理认为该给予晋级嘉奖者。

对成绩特别突出或贡献特别重大者,可给予晋升二级 ; 同时具备领导才能者,可给予提升管理层职务一级。

第一百七十五条晋升程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或部门提名;

2、总经理批准。

其中 ,属部门聘任的员工 ,其晋升由行政部审核 ,由总经理提名批准;属总经理聘任的员工 ,其晋升直接总经理审核、批准。

3、晋升名单由总经理发布 ,公开表彰。

4、晋升手续由行政部负责办理。

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