《云南省行政机关公务员考核实施办法(试行)(5)

能、勤、绩、廉５个方面表现情况的综合评价。

第八条　年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职４个等次。

第九条　确定为优秀等次须具备下列条件：（一）思想政治素质高；（二）精通业务，工作能力强；

（三）工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；（四）工作实绩突出；（五）清正廉洁。

第十条　确定为称职等次须具备下列条件：（一）思想政治素质较高；（二）熟悉业务，工作能力较强；

（三）工作责任心强，工作积极，工作作风较好；（四）能够较好地完成本职工作；（五）廉洁自律。

第十一条　公务员在考核年度内，有下列情形之一的，确定为基本称职等次：

（一）思想政治素质一般；（二）履行职责的工作能力较弱；

（三）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；（四）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有明显失误；

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