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敬信通用工时定额管理系统
JingXin Computer-Aided Work Quota System
我们的追求
JingXin Computer Aided Work Quota System
敬信通用工时定额管理系统是满足企业 信息化需求、通用的、新一代机械劳动定 额管理解决方案，是企业实现工时定额管 理信息化的优选方案。 我们期望能利用这一方案，协助企业提 高劳动定额的制定效率和管理水平。
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China Academy of Engineering Physics
创建于1958年，是以发展国防尖端科学技术为主 的理论、实验、设计、生产的综合体。 全院拥有12个研究所、100余个科研室和30多个 生产车间。共有专业技术人员8000余名，其中高级专 业技术人员2000余名。中科院院士、工程院院士22名， “两弹一星”功勋奖章获得者9人。 现有5个国防科技重点实验室；9个博士学位授予 权专业，21个硕士学位授予权专业；有物理、数学、 原子能科学与技术3个博士后流动站。 历年来共获国家发明奖70项，国家自然科学奖4 项，国家科技进步奖73项（含特等奖4项），全国科 学大会奖72项，部委级科技进步奖2430项。
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机械制造工艺研究所
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职工总数1100余人 专业技术人员400余人 具有高级职称人员80余人 享受国家特殊津贴26人
具有中级职称人员150余人
技术工人600余人 中高级技师80余人 其他人员
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我们的追求
JingXin Computer Aided Work Quota System
敬信通用工时定额管理系统是满足企业 信息化需求、通用的、新一代机械劳动定 额管理解决方案，是企业实现工时定额管 理信息化的优选方案。 我们期望能利用这一方案，协助企业提 高工时定额的制定效率和管理水平。
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主要内容
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1
有什么问题
工时定额管理的现状及存在的问题
2 按什么思路去解决问题
计算机辅助工时定额理的基本观点
3
具体的解决办法
敬信通用工时定额管理的解决方案
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劳动定额
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在一定的生产技术组织条件下，对生产单位合格 产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规 定的限额称为劳动定额（GB/T 14002-92）。
服务定额 工作定额 人员定额
工时定额
劳动定额
产量定额 看管定额
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工时定额
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在机械制造行业，劳动定额通常体现为一种数 量标准，这种标准又常以劳动时间为度量尺度，以 工序为计算单位，即时间定额。
将生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳 动时间消耗的限额称为工时定额。
本方案的劳动定额特指机械制造企业内生产过 程的工时定额。
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工时定额
的意义
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衡量职工贡献大小、实现按劳分配的必要尺度
企业内部进行成本控制，评价经济效益的重要依据
工 时 定 额
编制企业内各项计划、合理组织生产的基础
改进生产技术，挖掘劳动潜力的重要手段 现代企业管理制度的重要组成部分
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工时定额管理的现状及问题
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1
工时定额制定方法落后，定额水平普遍偏低
经验估计法、统计分析法、标准资料法等广
泛使用的定额制定方法，存在数据缺乏科学性、 计算过程复杂、表格线性化工作繁琐、工作效率 低下等缺点，对实地测定、工作研究等先进的定
额制定方法应用不足。
定额制定方法的落后使工时定额数据受主观 因素影响大，数据的准确性差。
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工时定额管理的现状及问题
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2
缺乏有效的定额数据管理和分析工具
积累的工时定额数据量庞大，又缺乏对数据进
行有效分析和评估的工具，难以进行准确的定额调
整，不利于形成先进、合理、科学、稳定的定额基
础标准。
多品种、中小批量的生产模式在机械制造企业
更多地被采用，定额制定、调整、统计等与定额管 理工作相关的信息处理工作在量上不断增加。
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工时定额管理的现状及问题
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3
现行工时定额标准滞后于企业生产力的发展
企业成长过程中，新设备、新技术、新工艺和 新材料得以不断应用，企业的定额制定需作相应的 调整。
大多数企业的工时定额标准修订工作不及时、
不完善，修订的周期太长，修订的依据不够充分， 修订的准确性和科学性难以保证。在多品种小批量 及单件生产类型的企业内表现更为突出。
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工时定额管理的现状及问题
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4
计算机辅助工时定额的应用水平不高
需求
企业发展过程中，拥有了较全面的制造工艺标 准数据和各种加工方法的工时计算公式，积累了大 量的工时定额统计数据，迫切需要利用计算机技术 趋势 进行有效的管理和利用。 信息化成为企业提高市场竞争力所依赖的重要 手段，信息技术在企业的各领域得到深入而广泛的 现状 应用。 计算机辅助技术在工时定额制定和管理中的应 用水平远落后于其他工作领域，成为企业信息化的 “角落”。 JX-CAWQ
工时定额管理的现状及问题
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5
工时定额数据的集成度低
工时定额的制定与管理只是企业生产流程整体 中的一个环节，工时定额管理系统就必然与其他系 统交互和共享信息。 即便是已建立应用系统对工时定额进行管理的 企业
，对工时定额管理的信息集成性也考虑得不够， 难以实现与其他系统的信息集成和数据共享，定额 数据的一致性得不到有效保证，数据使用和重用的 效率低下，不适应企业信息化的要求。
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传统工时定额的主要问题
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制 定 方 法 落 后
分 析 评 估 困 难
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