缩,戒骄戒躁、不断进取,勇于开拓、善于创新,扎扎实实地做好各项工作;要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任,自觉加强党性锻炼,弘扬艰苦朴素的作风,坚持勤俭建国、勤俭办一切事情。 BBB:我明白了,谢谢! 备注 说明:1.每次谈心谈话均需填写本表,由所在单位统一存档;
2.谈心谈话内容需要保密的,可不填写“谈话简要情况”一栏。
AAA党支部谈心谈话制度情况记录表
DDD 编号:
谈话人 谈话对象 单位及职务 单位及职务 谈话时间 BBB党组织书记 汤惠朝 片长 2016.12 谈话方式 面对面 谈话地点 列席人员 局二楼会议室 记录人 汤惠朝:通过开展“两学一做”学习教育,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 DDD:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。 汤惠朝:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻谈话简要 情况 炼。 DDD:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。 汤惠朝:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。 DDD:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。 备注 说明:1.每次谈心谈话均需填写本表,由所在单位统一存档;
2.谈心谈话内容需要保密的,可不填写“谈话简要情况”一栏。
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DDD 编号:
谈话人 谈话对象 单位及职务 单位及职务 谈话时间 BBB党组织书记 王朝 副片长 2016.12 谈话方式 面对面 谈话地点 列席人员 局二楼会议室 记录人 DDD:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对两学一做活动的认识,相互之间开展批评与自我批评。 王朝:我感到开展两学一做教育活动非常及时,通过这次活动,在一定程度上对干部职工的思想,创新思维,提高了党员的思想觉悟,提高工作积极性都具有十分重要的意义。 DDD:你说得对,开展两学一做活动,对推动矿产资源管理工作的需要,是做好服务保障工作的需要,是做好严格监管工作的需要,也是提高党员素质能力的一个活动载体。通过开展两学一做教育活动,我们支部党员的学习态度和学习作风都有了较大的进步,思想觉悟有了不同程度的提高,为城管系统树立良好形象有一定的推动作用。 谈话简要 情况 备注 说明:1.每次谈心谈话均需填写本表,由所在单位统一存档;
2.谈心谈话内容需要保密的,可不填写“谈话简要情况”一栏。
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DDD 编号:
谈话人 谈话对象 单位及职务 单位及职务 谈话时间 BBB党组织书记 王行栋 片长 2016.12 谈话方式 面对面 谈话地点 列席人员 局二楼会议室 记录人 围绕“四项要求”,深化学习成效。一是提高认识,端正态度。各级党组织充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风,加强沟通、激发活力的重要作用,本着对组织负责、对同志负责的态度,认真扎实地开展好谈心活动。二是明确目的,增强实效。找准问题、分析原因,明确目标、提出措施,帮助谈心谈话简要 情况 对象排忧解难,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。三是充分准备,做好记录。各党支部准备专门的党员谈心谈话记录本,书记谈话应做好记录,党员提出的意见、建议、要求要落实有回应,同时也要记录在册。四是认真对待,及时整改。每名党员针对谈心谈话中查找出的问题,综合自己情况,填写党员个人整改清单,及时进行整改;对一时不能整改的问题,拟定整改计划,按时整改到位。 备注 说明:1.每次谈心谈话均需填写本表,由所在单位统一存档;
2.谈心谈话内容需要保密的,可不填写“谈话简要情况”一栏。
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DDD 编号:
谈话人 谈话对象 单位及职务 单位及职务 谈话时间 BBB党组织书记 王辉 片长 2016.12 谈话方式 面对面 谈话地点 列席人员 局二楼会议室 记录人 谈心谈话要突出党员领导干部,盯住党员领导干部这个关键少数,带动全体党员这个关键多数,牢牢抓住带队伍这个根本”,该局局长梁峰在动员会上强调。谈话中,班子成员聚焦反“四风”、分管范围主要矛盾化解、改革创新意识持续等,既谈自己的不足,又相互指出存在问题;中层干部聚焦是否做到“四讲四有”、工作作风是否扎实、重点工作推进是否有效,畅所欲言谈问题、提建议。对存在问题的班谈话简要 情况 子成员、中层干部,开展针对性地谈心谈话,有的一次谈不好就多次谈,把问题谈开谈实,把思想谈深谈透,用谈话荡涤心灵,锻造队伍。 围绕局对上级部门决策部署的贯彻落实、条线工作以及同志间批评与自我批评三个方面,上下级之间、同志之间谈思想、谈工作、谈生活、谈困难。对一些有误解、有分歧的问题,大家敞开心扉,坦诚相见,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,沟通思想,增进了解,真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。
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