个人简历 姓 名: 出生年月: 学 历: *** *** 性 别: 联系电话: 专 业: 民 族: *** 汉 贴照片处 工作经验: 毕业学校: 住 址: 电子信箱: *** *** *** 自我简介: 简单,不喜欢夸夸其谈,负责认真,做事注重结果,执行力强,喜欢与人沟通,待人以善,希望成为一个专业而有思想的人。 求职意向: 目标职位: 目标行业: 期望薪资: 期望地区: 到岗时间: 人力资源经理·人力资源主管 | 培训经理·培训主管 | 培训师 | 招聘经理 专业服务(咨询·财会·法律等) | 教育·培训·科研·院校 | 政府·非营利机构 面议 *** 1周内 工作经历: 20xx ***有限公司 培训部经理 职责和业绩: 1、企业内训:培训制度与培训计划的制定、培训实施、效果评估等工作,涉猎课程主要有公司简介与企业文化、商务礼仪、产品线以及各类产品、销售技巧、潜能训练、激励培训等; 2、会议营销:***年主持会议,***年策划组织会议,组织会议近百场。***年全年会议到账360余万元,占公司全年业绩的25%。
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3、部门管理:
规范部门工作,实行数字化管理,先后制定: (1)数字化管理实施流程; (2)市场培训规章制度与流程; (3)会议营销组织与实施流程。
4、商务支持:协助商务部经理管理部门,通过对部门(业绩、人力)数据分析、陪访、思想沟通、培训等方式,帮助商务部门完成任务;招、留、育人,稳定团队。 5、其他职责:企业文化宣传(文化墙、组织学习讲解、投稿等)、活动组织与主持(晨会、网络会议、月总结会、(总部)年会组织与主持)等。
***有限公司 人事行政专员、企业内训师 职责和业绩:
1、组织员工招聘工作,拓展和维护招聘渠道,完善招聘流程; 2、签订及管理员工劳动合同;
3、负责员工培训工作,并对培训效果进行考核、评估 4、负责员工关系管理、处理劳动争议; 5、负责公司员工社会保险缴纳事宜;
6、对员工绩效考核进行组织、实施和总结,并不断地完善; 7、负责办公室行政管理工作; 8、负责公司内部档案管理;
9、建立健全公司规章制度,在职期间完成《呼叫中心组建预备方案》的撰写; 10、协调公司内部关系,保障公司正常运作。
由于工作出色,于同年***月被提拔为公司员工培训师,主要负责新员工(电话销售人员)的培训,监管公司全面人事行政工作,协调各部门工作,保证公司正常运作。***集团 人事行政助理、播音主持 职责和业绩:
1、负责办公室日常行政工作(公文写作及打印、接待工作、会议布置、接打电话、资料收发、集团报纸编辑、校务日记填写等)。
2、负责人事档案管理、职工合同签订、招聘工作(招聘会/报纸广告等)。
3、负责起草学校各项规章制度。 4、负责校园广播。 5、负责集团报纸编辑工作。 6、负责组织与主持学校大型文艺汇演、知识竞赛等活动。 工作业绩: 1、成功组织与主持了学校“‘红五月’歌咏比赛”、“校园法律、法规知识竞赛”、“‘感恩学校、感恩教师’演讲比赛”、“喜迎国庆‘祖国颂’大型文艺汇演”、元旦联谊晚会、“庆‘三.八’妇女节联谊晚会”等活动。 2、建立健全全校250余名教师人事档案。 3、参与编辑***教育集团报纸,并撰稿。 4、编制《长春市孙进技术学校规章制度》,包括各部门及专业学校。 5、参与编排董事长思想建设文章。 职业技能与特长:
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