黑人发[2006]115号《黑龙江省人事厅黑龙江省财政厅关于机关事业单位年终一次性奖金发放问题的通知》

黑人发[2006]115号《黑龙江省人事厅 黑龙江省财政厅关于机关事业单位年终一次性奖金发放问题的通知》

各市(地)、县(市)人事局、财政局，省直各部门人事(干部)处: 根据黑龙江省人民政府办公厅《关于印发黑龙江省公务员工资制度改革实施意见等4个文件的通知》(黑政办发[2006]75号)精神，现对机关事业单位工作人员发放年终一砍性奖金问题通知如下;

一、事业单位在绩效工资实行前，年终一次性奖金暂按原发放办法执行。

二、机关事业单位中年度考核在称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金。年度考核为基本称职(合格)、不称职(合格)及不确定等次人员。不发放年终一次性奖金。

三、年终一次性奖金发放标准为本人当年12月份基本工资。基本工资是：机关公务员为职务工资与级别工资二项之和，机关工人为岗位工资与技术等级(职务)工资二项之和，事业单位工作人员为岗位工资与薪级工资二项之和。中小学教师、护士的奖金还应包括基本工资标准提高10%的部分。

四、机关事业单位中当年1月1日至6月30日离退休人员，发给本人离退休时当月基本工资的50%;当年7月1日至12月31日离退休人员，发给离退休时当月基本工资。

五、年终一次性奖金要在年度考核结束后，根据考核结果在下年度的1月份发放。

六、年终一次性奖金所需经费按现行渠道解决。

七、审批办法。各单位要填写《机关事业单位工作人员年终一次性奖金发放审批名册》、《增加工资基金审批表》(各一式三份)。省直机关需携带年度考核相关备案材料报省人事厅审批，省直事业单位报主管部门审批。市(地)、县(市)单位的，由各市(地)、县(市)人事局确定。

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