工厂员工规章制度范本(7)

3、未满十六岁者不符合政府用工标准不予雇用。

4、新进员工经核准雇用后，应于接到通知后，按指定日期及地点亲自处理报到手续，并缴验下列资料：

4-1、人事资料卡。

4-2、实习经历证件、居民身份证的复印件。

5、员工有下列情形之一者，本公司根据有关法律规定可要求其赔偿经济损失。

5-1、侵占或亏欠款（物）者。

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