保洁员的绩效考核表(暂行)

保洁员绩效考核表(暂行)姓名： 部门： 考核内容 序号 一 纪律态度 1 自觉遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工； 2 休假提前申请，并在安排好工作代理人后方可休假; 3 工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，保证随叫随到; 4 服从公司安排，工作认真负责，按时按质，按上级要求完成相关工作; 5 全月工作态度勤恳，无接到投诉或不良反映; 6 不私自会客、聊天、吃东西等做影响工作的事情; 7 爱护公司资源，节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。 二 常规工作 1 保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾，地面不打滑; 2 保证天花板，各墙角无杂物，无蜘蛛网，无积灰； 3 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台，玻璃保持无灰尘、污渍，干净明亮; 4 定期清洁开关、消防器材、灯具、电器等物，做到无尘积，无污迹、透明度好; 5 每天定时清洁和巡查卫生间，保证卫生间的清洁干净，无水渍，无异味; 6 定期清理排水口，保证排水同上，不形成积水; 7 及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点; 8 爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置; 三 其他奖惩加减分事由： 四 评分标准：A(900元) 150~135分 B(700元) 134~120分 C(500元) 119~105分 D(300元) 104~90分 E(100元) 89~75分 F(0元) 74~60分 G(直接辞退) 59~0分

时间： 完成情况优 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 良 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 中 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 差 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 不合格 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

初评

复评

分数加减不超过总分的10% (即：-15~+15)

分数合计 绩效等级 人力资源部复核人签字： 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

被考核人签字： 时间：考核说明： 1、 考核目的： 2、 考核人员： 3、 薪酬标准：

上级主管签字： 年 月 日

通过考核加强保洁员对自身工作的人事，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生， 初评人为员工自己，复评人为员工的上级主管，复核人为公司人力资源部 员工总体薪资水平为3000元，其中：基本工资2100元(固定), 绩效工资900元(浮动)

保洁员绩效考核表(暂行）

1、考核目的：2、考核人员： 3、薪酬标准：

通过考核加强保洁员对自身工作的人事，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生，初评人为员工自己，复评人为员工的上级主管，复核人为公司人力资源部

员工总体薪资水平为3000元，其中：基本工资2100元（固定）， 绩效工资900元（浮动）

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