加油站员工培训指导书(10)

培训指导

的所有管理工作和职责。

3、参考文件

《营运手册》财务分册、《加油站财务管理制度》、《预付款管理》、《加油站预决算管理办法》、《货币资金管理标准》、《会计学原理》、《发票管理规定》、《促销礼品管理标准》、《会计档案管理标准》等

4、考核标准

熟练掌握加油站出纳工作的制度、程序与具体操作，理解加油站出纳岗位的工作原则。

5、注意事项

5.1 加油站出纳为该岗位见习员工的直接指导人，并应在合理的周期内（不少于一个会计月），安排见习员工承担专职出纳工作；

5.2为保证培训质量，对应届毕业生或工作经验较少的社聘员工，出纳培训期应根据员工个人的情况适当延长。

5.3 要避免把见习员工始终作为纯粹的助手和操作工，应适当地培养见习员工的独立思考能力，并听取并采纳合理的意见和建议；

5.4 对见习员工独立完成的财务操作，站出纳要仔细审核，避免错误。

5.5 本期间见习员工必须独立进行至少两次应收帐款催收；

5.6 本期间培训员工至少进行一次独立申报纳税；

5.7 本阶段的培训，可能经历加油站内、外部财务培训，亦可能伴随必要的工作地点调动。

6、培训小结

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