加油站员工培训指导书(16)

培训指导

8、培训期间，公司向你单位 （培训责任人/职务）发放 元/每月的培训津贴。

9、见习员工提前通过转正答辩的，仍将给予培训责任人按原定培训期发放标准培训津贴；对加油站主动提出延后转正答辩的，延长期内不再发放培训津贴。

10、对转正答辩未通过、公司认定非见习员工能力存在问题、并且在培训期间，责任人也未书面提出见习员工存在能力和态度问题的，培训责任人所获得的培训津贴将全额扣除并处以等额扣款。

11、培训一个月后，在有充分理由和依据的前提下，培训责任人可随时提出对培训人员的放弃建议，综合管理部将与零售管理部及相关业务部门共同组织会审，情况属实的，可终止培养，并不扣回培训责任人的培训津贴。

12、以上各项，如有补充，由综合管理部随时通知。

附件：《加油站后备管理人员培训标准》

综合管理部 年 月 日

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