如何设计平衡计分卡与绩效管理运作体系--满分试卷

如何设计平衡计分卡与绩效管理运作体系

考试得分

100

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！

单选题 正确

1.组织层面的战略绩效管理中，BSC与绩效管理流程制度的修订与发布在每年的（ ）月份之前完成：

1.

2.

3. 4. A 9 B 10 C 11 D 12 正确

2.员工个体层面的绩效管理分为四个步骤，其中不包括的是：

1.

2.

3. 4. A 定目标 B 跟踪指导 C 考核 D 惩劣奖优

正确

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新工程科技如何设计平衡计分卡与绩效管理运作体系--满分试卷全文阅读和word下载服务。