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知识资本及其评价方法评述(3)

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能给出一个像间接评价法那样的企业知识资本的货币价值。但是在这一点上,我们也不能求全责备。虽然不完善的地方确实存在,但这并不会影响到各种评价模型他们的使用价值,因为,评价者只要根据自己评价的目的来选择合适的模型,那么每种评价模型都是可以达到其预期的使用效果。

笔者认为,按照信息使用者的不同,我们对企业进行知识资本评价的目的有两个:对于企业内部的管理人员来讲,通过对本企业知识资本的评价,要能够使其了解到自身知识资本各组成部分的变动情况,清楚的认识到哪些部分处于良性运作状态,而哪些部分还是其薄弱环节,从而为企业进行有效的知识资本管理提供科学的依据;由于知识资本已经成为企业在知识经济时代最重要的经营资源,是衡量企业潜在盈利能力的重要指标,因此,对于企业外部的信息使用者来讲,尤其是企业外部的投资者,科学的评价企业知识资本的价值,有利于投资者在新的时代背景下更全面的掌握企业生产经营各方面的重要信息,从而为其制定正确的投资决策提供参考。

直接评价法由于它在评估时考虑到了知识资本的各个构成部分,因此,该方法可以适用于企业的任何一个组织层面,能够很好地满足企业内部对知识资本进行管理的需要,同时该方法对于一些非赢利性组织和具有公益性质的企事业单位也同样适用。但是,由于知识资本本身的无形性、主观性、复杂性、动态性等特征,以至于到目前为止还没有形成一套普遍被认可的直接评价的指标体系。并且很多研究者都认为,具有普遍意义的知

识资本评价指标体系是不现实的,因为知识

资本是与企业所处的内外部环境紧密相关

的,不同的企业可以有不同的知识资本评价

指标,这也是国外一些大公司在进行知识资

本评价时所采用的指标具有较大差异的根本

原因,因此,该种方法虽然能满足单个企业自

身知识资本管理的需要,但要想进行企业与

企业间的比较却非常的困难。另外,几乎所

有的直接评价法都无法给出一个知识资本的

真实货币价值,这一点对于许多社会上的外

部投资者,特别是上市公司的投资者来说是

非常难以接受的,因为他们已经习惯于用纯

财务的角度来看待任何事情,直接评价法所

评价出来的结果,只会给他们带来一个巨大

的数据海洋,从而使他们在分析和交流的时

候感到非常困难。但在知识资本的间接评价

法中,几乎所有的评价模型都可以给出一个

企业知识资本的货币价值,这一点对于企业

外部的投资者来说将是一个非常重要而简洁

的信息,同时,许多间接评价模型也都支持拥

有相似的有形资产、服务于同一市场的行业

内部企业间知识资本的比较,因此,采用该类

方法对知识资本进行评价,投资者可以根据

评价得出的存量结果,通过分析企业在一定

时期内知识资本的增减变动情况以及它在行

业内部所处水平的高低,从而为其制定科学

的投资策略提供价值依据。所以,对于知识

资本评价的第二种目的,选择间接评价法不

失为一种较为理想的评价途径。

但是,由于间接评价法只能给出企业知

识资本的整体存量价值,而无法像直接评价

法那样细化到知识资本的各个构成部分,因

此它对于企业内部的知识资本管理作用非常

有限。所以,若要实现知识资本评价的第一

个目的,就需要将直接评价法与间接评价法

结合起来使用。企业可以根据间接评价法的

长期存量变动,结合直接评价法各流量指标

的增减趋势,通过建立他们之间的相关关系,

从而逐渐发现那些对本企业知识资本影响较

大的因素,形成自己的完善的评价指标体系,

进而为实现本企业知识资本的有效管理提供

科学的可操作平台。

参考文献:

1.安妮布鲁金著.赵洁平译.第三资源:

智力资本的应用与管理[M].中文1版.大连:

东北财经大学出版社,1998

2.严若森.论企业知识资本的构成、特征

与运筹[J].甘肃理论学刊,1999(3)

3.党兴华,李晓梅.知识资本的度量与西

部工业知识资本评价[J].西安理工大学学报,

1999(2)

4.申明.知识资本运营论[M].中文1版.

北京:企业管理出版社,1998

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