绩效考核管理制度最详细版(10)

最详细版的绩效考核制度管理办法 肯定对人力资源管理者有用

（2）绩效综合考核：7月5日～7月10日和1月5日～1月10日，绩效考核人和被考核人跨级领导将就被考核人上半年度和下半年度工作能力和工作态度进行综合考核，最终得出被考核人上半年度和下半年度工作能力、工作态度的二项绩效考核得分。

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