整改情况：进一步加强财务管理，规范职工意外保险办理，办公室对职工购买保险进行统筹，意外险只购买一次，严禁出现重复购买情况。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“公务接待不规范”问题。
整改情况：我局严格规范公务接待，明确同城不接待，x镇外来人一天接待不得超过两次，经党组会研究，考虑到接待的对象是精准扶贫联系村基层干部，资金不予追缴。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
8、关于“财务管理不到位，报账把关不严”的问题：。
（1）针对“大额资金直接转入单位职工个人账户”问题。
整改情况：我局立行立改，严格遵守财经纪律，大额资金严格落实公对公规定，按要求转账，规范财务管理。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“报账不规范”问题。
整改情况：我局进一步清理核实了报账资料的真实性和完整性，并在工作中规范了报账程序，财务人员和分管领导严格审核报账资料，对于报账资料不齐支出无附件的不予报销。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（三）基层组织建设存在薄弱环节，履行管党治党政治责任不够有力
9、关于“未严格执行民主集中制”的问题。
（1）针对“‘三重一大’落实不到位”问题。
整改情况：局党组严格执行“三重一大”制度，凡是涉及重大事项决策、重要人事任免、审计项目安排、大额资金使用等事情必须经党组会研究，做到“三重一大”事项，邀请联合派驻人大纪检组参加，讨论通过后方可实施。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“党组会议领导班子成员表态发言不充分”的问题。
整改情况：局党组严格执行民主集中制原则，研究事项会前充分酝酿，广泛征求意见，会中要求党组成员逐一发表意见，严格落实党组书记末位表态制，必要时集体表决。同时，对办公室人员进行了业务培训，提高办公室干部综合素质，并配备了会议记录必要的电子产品，切实做好会议记录，杜绝出现重要事项未经党组会研究就开始实施的情况。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
10、关于“党组主体责任履职不力”的问题。
（1）针对“党组研究党建工作不够”问题。
整改情况：局党组严格按照党建工作要求，规范开展党建工作，2022年做到了年初有研究、有计划，年中有调度，年底有总结。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“党建工作计划存在补造现象”问题。
整改情况：局党组严格依照县委组织部年度党建工作计划，结合单位实际制定本单位党建工作年度计划，按期完成党建工作，全过程留痕，坚持谋在前做在后，杜绝出现党建计划补造，党建资料不规范的现象。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（3）针对“发展党员欠规范”问题。
整改情况：严格按照组织规定的党员发展要求和发展程序发展党员，落实部门联审，确保发展党员质量，研究发展党员，充分发表意见，严格落实支部书记末位表态制。2022年转正x、x两名同志均严格落实部门联审，支部会议党员充分发言，支部书记落实末位表态。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（4）针对“民主生活会不规范”问题。
整改情况：局党组严格按照规定，规范开展民主生活会，会前资料必须交政府党委审核合格后再召开大会，批评预自我批评必须到人到事，要提问题点不足，不能出现以建议和希望替代问题和不足的情况。2022年度民主生活会暨巡察反馈问题整改专题民主生活会严格按照规定程序开展，会前向群众征求意见15条，会上提出问题60个，问题均到事到人，没有希望代替问题、建议替代批评的情况。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（5）针对“组织生活会缺少辣味”问题。
整改情况：立行立改，2022年度局机关党支部召开组织生活会严格按照会议流程开展批评和自我批评，对支委书记和委员提出问题20个，提出建议13条，对支委会的工作开展情况进行评价和建议。在开展党小组批评和自我批评的时候，逐一开展批评和自我批评，两个党小组组长严格进行了把关，达到了照镜正冠、红脸出汗的成效。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（6）针对“党小组会、支委会不规范”问题。
整改情况：立行立改，局机关支部各党小组严格按要求组织党小组学习、召开党小组会议，严禁以“业务”代“党建”和以业务工作代替主题党日活动的情况。2022年党员学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的x大精神，并通过且己村灾后恢复重建、清明祭英烈等活动做好党内警示教育。支委会议严格落实支委委员逐一表态，支部书记末位表态制度，必要时集体表决。同时，规范会议记录。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
11、关于“执行党的组织路线有偏差”的问题：。
（1）针对“重点岗位干部长期不交流”。
整改情况：因为该同志在领导干部岗位上仅5年，负责及分管政府投资相关审计工作任务7年，尚未达到交流要求。且因该岗位专业性强，我局班子年龄结构不合理，内部轮岗难度较大，我局已将此情况向县委组织部汇报，争取逐步整改到位。
以上问题已作出情况说明。
（2）针对“编外聘用人员管理欠规范”问题。
整改情况：此问题已完成整改，一是经党组会议研究，编外聘用人员不再担任财务审计项目主审。二是于2022年6月8日印发《x县审计局2022年度岗位目标管理工作责任制》（x〔2022〕x号）和《2022年度各项内部管理制度》x〔2022〕x号，将聘用人员岗位目标责任划分清楚，年底按照岗位责任落实情况和内部管理制度进行考核，规范了聘用人员管理。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
三、下步打算
我们将按照坚持目标不变、标准不降、力度不减的原则，树立“整改永无止境”的意识，常抓不懈，建章立制，巩固成效。
（一）强化思想引领，营造良好氛围。把学习宣传贯彻党的x大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。
（二）继续抓好整改，确保措施落实。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期自查，打好持久战。
（三）着力建章立制，构建长效机制。我局将以此次巡察为契机，在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，全面改进工作作风。建立健全日常监督考核机制，规范工作纪律，提升干部职工执行力，真正使问题整改成为提高凝聚力、战斗力的过程，成为促进全局党员干部作风转变的过程。在今后工作中常抓不懈扩大整改成果，真管真严，长管长严，推动x审计事业稳健发展再上新台阶。
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