有一种高级的修养，叫“不炫耀”(2)

　　越是修养高的人，越是低调做人，有功不争功、不贪功、不炫耀。

　　“成绩不说跑不了”，不炫耀，你的功劳还在那儿摆着，谁也抹杀不了，反而更能获得他人的尊敬。

　　而修养低的人，有了成绩就按捺不住，唯恐别人不知道，甚至把本来属于大家的功劳刻意美化成自己的，试图提升自己在大家心中的分量。

　　前几天，文友给我讲了他单位的一件事。

　　在全市电力系统举行的技术大比武中，吴磊带领同事夺得一等奖。

　　在庆功晚宴上，局领导向大家敬酒祝贺，吴磊接过话头说：

　　“一开始我就有信心，就是奔着一等奖去的，就是要为局里争光。

　　以前咱们局名次靠后，那是我没负责，咱们局里技术好的不少，就是团结协作差点。这次我就要狠抓协作的各个环节，事实上真有效果。”

　　吴磊这番话一说完，在场的领导和同事脸上的笑容都消失了。

　　很快，局里就有不少人在背后议论吴磊自我炫耀的话，说他太会秀优越感、太会为自己脸上贴金了。

　　听过这样一句话：“优越感这东西，就像内衣一样，你可以有，但不能到处秀给别人看，如果你非要到处炫耀，只能是碰一鼻子灰。”

　　吴磊的业务水平高毋容置疑，但他爱夸大自己的功劳，修养上确实低了点。

　　如果他能在领导表扬之后低调些，把功劳归功于领导的支持和团队的协作，想必一定会给全局上下留下好印象。

　　层次低的人，在成绩面前吝啬夸奖别人，有荣誉就显摆，居功自傲，不懂得把优越感留给对方。

　　而层次高的人，即使功名加身，也不得意忘形，而是把优越感留给别人。

　　不炫耀自己的功劳是一种修养、一种智慧，更是一种高情商。

　　要知道，优越感“秀”不好，就会成为别人背后的笑话；越是炫耀功劳，在别人眼里你越是变得没功。

　　04

　　最好的炫耀

　　是让别人为你炫耀

　　培根说：“好炫耀的人是明哲之士所轻视的，愚蠢之人所艳羡的，谄佞之徒所奉承的，同时他们也是自己所夸耀的言语的奴隶。”

　　炫耀并不能获得别人的尊敬、信服、崇拜，只能招致反感、鄙视、嫉妒，同时还会暴露了自己的弱点、缺陷和虚荣心，是内心不成熟、修养不高的表现。

　　炫耀人脉，回应你的多是怀疑你真正实力的目光；

　　炫耀财富，招来的多是吐槽你爱慕虚荣的声音；

　　炫耀功劳，换来的多是非议你、鄙视你的笑谈。

　　“地低成海，人低成王。”

　　一个人越是低调，就越有修养；越是谦卑，就越有福气；越是炫耀，越没层次；越是张扬，越没人喜欢。

　　当你成功了，低调才会更让人佩服；当你富有了，低调才会让人更认可；当你优秀了，低调会更加让人尊重；当你骄傲了，低调才是真正的良药。

　　最高级的炫耀是让别人替你炫耀，而你自己要做的是，越被羡慕越要不动声色。

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