GSV反恐培训指引

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GSV反恐培训指引

1.0目的：为提高员工安全意识，以促进各项反恐程序落到实处。 2.0范围：全体员工 3.0职责：

3.1人事部：负责对员工进行培训。 4.0内容

4.1重点岗位员工必须接受相关反恐培训，并考核合格方能上岗，保存记录于《培训

签到∕成绩表》。

4.2普通员工应积极学习宣传栏、公开培训等内容，提高反恐意识。并将反恐培训加

入新员工入厂培训中。安全主任应每月更换反恐宣传栏中的反恐内容。各组长应根据上级指示，不定期利用短会形式对员工进行反恐培训。各车间安全代表及相关领导向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励（每人次50－200元不等），且为举报者保密，保障举报者的人身安全。公司统一举报电话为13928321681；

4.3每年召开供应商年会时，由公司下发反恐培训资料并现场培训增加供应商的反恐意识。

4.4反恐培训内容：

4.4.1概述：自从美国9.11事件发生后，世界上时有发生恐怖事件，已影响到全

球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C-TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现运行反恐体系。 4.4.2培训要点：

4.4.2.1识别内部阴谋：如密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不

按规定进行包装;恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进入”警示性标识的区域。

4.4.2.2识别非法进入:特别教育员工提高安全意识，全员工参与安全控制。厂区

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