2015年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员公告(11)

给人改变未来的力量

生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

（八）公示

考察结束后，对体检、考察均合格的拟聘人员在埇桥区政府网和埇桥区人力资源和社会保障局网公示7天。公示期间及公示结束后，如有人员放弃，不再递补。

（九）聘用与待遇

对公示无异议或公示结果不影响聘用的，由埇桥区人力资源和社会保障局统一办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2015年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。

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