2015年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员公告(10)

给人改变未来的力量

作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、实际操作技能以及潜能等。

当天实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

专业测试具体事项另行通知。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩按5:5比例合成确定，即笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5） （七）体检、考察

体检和考察人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中依考试最终成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定（考试最终成绩相同的，按专业测试成绩高低顺序排序）。体检和考察工作由埇桥区人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫

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