安全管理奖惩制度2014(5)

1、每起事故都有现场拍照的依据，未现场拍照，考核分厂办主任、区域主任各100元。

2、每发生一起轻伤类人身伤害事故，对违章事故责任人考核1000元，同时考核分厂办公室主任及区域主任各100元；一起多人（2人以上）轻伤类人身伤害事故，考核分厂办公室主任及区域主任各400元；重复性事故，每起考核部门负责人800元；一年内若发生重复性生产事故，则对相关管理人员加倍考核。

3、每发生一起重伤及以上人身伤害事故，根据事故责任划分（直接责任、间接责任）给予事故责任相关人员400-4000元考核；重复性重伤事故，则对相关管理人员加倍考核。

三、对公司的检查出的事故隐患不能落实整改，被县、区镇人民政府或相关安全职能部门查出相同问题，影响到公司形象或声誉（包括影响达标验收）的，对相关问题的整改责任人考核500元。

四、安全生产具有一票否决权。凡发生重伤以上人身伤亡事故、轻伤事故频率达6‰以上或设备、财产万元以上损失事故，部门主要负责人、设备主管、事故责任人，取消当年有关评优的资格。

五、各部门安全生产有功人员的奖励，由部门负责人提出申请，报公司安全生产委员会或公司总经理批准。

六、安全奖励及处罚程序：部门上报→总经办审核→分管领导审定→总经理审批。

总经办

2014-3-5

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