廉政谈话记录(6)

责任落实，办党支部与全办党员签订了党风廉政建设责任书，依照年初工作计

划确定的任务目标，将党风廉政建设纳入考核重要内容，对机关各科室进行年

度考核，并将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成

党风廉政建设齐抓共管的良好局面。加强重点岗位和关键环节权力运行制约和

监督。围绕公务员考录、事业单位人员聘任、军转干部安置等编制使用的关键

环节，坚持依法办事、按章办事，及时堵塞管理漏洞。从严加大对业务办理过

程中的重点环节的监督检查，对党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题，做

到早发现、早预防、早处理。三是其它有关问题。1、需要改进的地方。缺乏

日常监督，落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没

有建立经常性的督导、检查、提醒制度。责任追究不严，在执行过程中存在消

极应付、打折扣的现象，削弱了制度的效力，影响了工作效果。2、意见和建

议。创新监督方式，加强日常督导，建立定期汇报制度，以书面、工作例会等

形式，检查党风廉政建设责任制各项内容完成情况，交流好的经验和作法。完

善经常性监督检查制度，加强和改进监督的形式、途径、方式，深入了解各单

位尤其是重点岗位和关键环节的党风廉政建设落实情况，对检查中发现的问

题，限期整改纠正。

XXX就加强区编办党风廉政建设提出了三点要求。一是要进一步增强党风廉政建设的责任感。机构编制部门肩负着行政管理体制改革和机构编制管理的

重要职责，责任重大，必须把廉政建设放到重要位置。要深刻认识党风廉政建

设的极端重要性，切实增强廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感，坚持一

手抓改革发展，一手抓反腐倡廉，以更坚定的决心和更有力的举措，毫不松懈

地抓好机构编制部门党风廉政建设和反腐败工作。二是要正确把握党风廉政建

设工作重点。要加强思想政治教育，引导党员干部摆正公私关系，分清公私界

限，筑牢拒腐防变的思想防线。要强化制度建设，根据上级有关规定制定相关

具体办法，真正以制度管人管事，实现作风建设常态化。要深化源头预防，持

续推进党务政务公开，主动接受干部群众监督。要强化正规肃纪，对干部平时

出现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。要深化效能建设，加大治理“庸懒散”

力度，提高办事效率。三是要落实党风廉政建设责任。编办党支部要切实担负

起主体责任，主要负责同志要树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，认真履

行第一责任人职责，管好班子，带好队伍，班子其他成员要根据工作分工，对

职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实履行“一岗双责”。

谈话人签名：工作人员签名：纪委工作人员签名：

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