变电站培训计划

培

训

计

划

马鸣寺煤业变电站

2012年4月

为了提高本站职工的整体业务技能素质，根据工程公司下达的培训计划，结合本站职工的实际情况制定以下学习计划：

本年度在完成公司的“五一”安规“十一”运规学习提问的基础上，重点进行以下几方面：

<一>加大力度进行电工基础理论培训。

1、利用黑板报形式，进行每周6题必学、必会；

2、利用现场提问或自问自答形式广泛掀起“学专业，比奉献”高潮；

3、充分利用在岗位时间学习专业基础知识；

4、每季度结合黑板报所出题目进行季度考试，奖优罚劣。

<二>加大力度做好职工现场操作技能和自我保护意识。

1、不定时提问值班人员，现场运行方式，操作注意事项；

2、熟背现场各种操作票。严把“两票三制”关；

3、每半年度对操作技能进行比武竞赛；

4、充分把“我要安全，我懂安全，时时安全，处处安全”与自我保护相结合，每年终进行安全讲演比赛。

<三>继续做好现场提问讲解，事故预想，反事故演习等活动。

1、现场提问要不拘一格，相互之间可以提问，由技术员进行讲解；

2、对现场出现的异常情况及时分析，及时处理，及时汇报，及时记录；

3、每月进行一次事故教育学习，选择典型案例学习、分析、讲解，使没人都能受到启发和教育。

总之，打造学习型企业，是与职工培训密不可分的，只有加强员工培训，提高员工的专业技术才能充分落实“科学发展观”,才能使我们的电力工程公司安全、稳定、健康的发展。

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