典当行岗位职责

岗位制度

为规范公司业务行为，明确责权利，提高工作效率，保证公司安全高效持续运行，特制订本制度。 一、 组织架构和岗位设置

二、 岗位职责

（一）总经理岗位职责 1人 岗位名称：总经理岗 职位名称：总经理

直接下级：业务经理 财务经理 风险经理 综办室主任 岗位责任：负责公司经营管理全面工作 具体职责：

1、直接向股东会负责，执行股东会各项决议；

2、组织制定并实施公司中长期发展战略规划、年度经营计划；

3、组织制定公司各项规章制度，并保证贯彻落实；

4、定期或不定期向股东会报告公司经营管理情况及公司重大事项； 5、决定公司人事任免、岗位分工、薪酬制定、考核奖惩及培训； 6、审查、审批资金、费用等财务支出事项； 7、主持贷审会，审查、审批典当业务项目。 8、负责公司各项安全工作。 （二）业务部经理岗位职责 1人 岗位名称：业务部经理岗 职位名称：业务经理 直接上级：总经理

直接下级：客户经理、评估员、开票员 岗位责任：负责业务部全面工作 具体职责：

1、完成总经理对业务部交办的各项事务； 2、负责制定和完善公司的各项业务管理制度；

3、参与制定和实施公司业务经营计划，定期分析计划执行情况； 4、检查、监督公司业务是否依法合规，是否按操作流程要求执行； 5、分析每笔业务的风险性、流动性、盈利性，及时总结经验教训，不断完善业务经营手段；

6、负责客户信息的采集、整理、分类、建档和维护；

7、负责当金发放前和续当前客户的接待、洽谈、调查、评估鉴定、合同签订工作；

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