小学优秀中层干部评选与管理办法(2)

1、德：主要考核政治理论学习，政治素质,政策理论水平；工作作风,群众观念；全局意识,奉献精神；党性或道德修养。

2、能：主要考核在本职岗位的科学决策能力；组织协调能力；分析问题、解决问题、化解矛盾能力；开拓创新能力。

3、勤：主要考核责任心、工作态度和勤奋敬业精神，其中工作积极性、主动性、工作投入、工作效率是考核的主要方面。

4、绩：主要考核完成年度工作目标,履行领导岗位职责的情况；完成工作任务的质量和工作效果；工作创新性。

5、廉：主要考核干部遵纪守法,廉洁自律,以身作则情况；个人生活作风、执行工作纪律情况;执行学校有关收支两条线和财务纪律情况；坚持一岗双责，重视廉政建设情况。

第四章考核等级

第五条 中层干部考核结果的评定分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次：

1、优秀：中层干部经考核全部项目达到下列标准的，应评为优秀等次。思想政治素质高；组织领导能力强；密切联系群众，工作作风好；工作实绩突出；清正廉洁。

2、称职：中层干部经考核多数项目达到下列标准的，应评为称职等次。思想政治素质较高；组织领导能力较强；密切联系群众，工作作风较好；工作实绩比较突出；能做到廉洁自律。

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