劳动竞赛考核细则(5)

专业考核细则

考核标准：脱岗30分钟以上，1小时以下者，扣0.5分；脱岗1-2小时者，扣1分；2小时以上扣3分。

3.上班期间禁止在岗睡觉，酒后上岗包括中午及晚上。

考核标准：睡岗.酒后上岗每人次扣10分。

4 .病事假一天，四点班扣除当月奖金100元，八点班与零点班扣除当月奖金150元，未向本班班长及值班技术干部请假，一天扣除当月奖金200元，连续三次未请假，按旷工一次处理。五个班次（合七个工作日）以上病事假的奖金及补助扣除比例按厂经营管理办法执行。

三.操作记录，资料及操作室标准化考核

1.班组人员应认真填写各项报表和记录等交接资料，字迹工整.黑色笔填写；本班不需记录的空缺项（如停工后）应在名称栏使用上划线“／”标识；时间.日期，记录人员因填写清楚；交接班日志应记录详细；记录报表应真实；报表，日志应保持整洁，完好。

考核标准：填写字迹潦草，每处扣0.2分

2.内操作室和外操室各种记录本摆放整齐（在记录完后，及时放在格子内） 考核标准：未达要求，每处扣0.2分/次

3.交接班日志及各种原始记录要求内容齐全，书写规格化，符合质量体系要求 考核标准：字体潦草，不认真，一处扣0.2分；错记漏记涂改，没有按要求进行记录，扣0.2分/点，此项如涉及关键参数点视情况最多可扣1分；版面不洁（有油迹、墨迹、涂画等影响查阅）扣责任班组0.5分，

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