劳动竞赛考核细则(2)

专业考核细则

安全生产考核细则

本考核细则目的

加强和规范车间班组管理，将车间管理工作更上一层楼，充分发挥班班组的团体力量，特制定安全生产考核细则。本考核细则围绕“比贡献.比效益.比安全.比水平.比作风”等主要内容，有效发挥“劳动竞赛”的载体作用，促进科技革新.节能减排.安全生产.等工作，全面提升车间生产技术水平。 本考核细则适用范围

本细则规定了车间安全生产的有关考核内容。

考核实施

1. 安全生产考核由车间领导牵头，各专业技术干部组成净化一车间考核小组具体考核，每日值班干部及考核小组成员将本日考核结果填入车间安全生产考核公示栏，每月15日各考核小组成员将考核结果交至工艺组处进行汇总，考核时段为上月16日到本月15日。对有争议的.特殊情况下具体考核与否，车间领导有最终裁决权。

2.每月17-18日（遇节假日顺延）车间考核小组公布考核程序的计算结果，各班可对由外界不可控因素引起的超标，提出免予考核的书面要求，经考核小组核实后，方可免予考核。

3.通过车间安全生产考核小组对运行班组的劳动纪律、工艺纪律、设备管理、安全管理、政工考核、装置能耗、班组工作及班组临时工作量等方面的考核，实现对班组的每月综合考评。考核基准分为100分，根据以上各项考核内

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