没吃过猪肉,还见过猪跑啊。不是财务总监,也了解一下财务总监是做什么的吧。
行为作出符合性判断。如果财务主管确认子公司的决策项目或经营者的决策行为存在重大缺陷，偏离、违背甚至损害了母公司的整体利益时，有权要求子公司的经营者进行纠正，以确保母公司的整体利益不受损害。
1.2.2 优点及其缺陷
综上所述，对子公司委派财务主管，不仅缩短了母公司与子公司信息沟通的时间，提高了信息决策的价值与效率，而且强化了母公司对子公司的财务控制与决策机制，促使母公司管理政策、管理目标以及制度章程得以贯彻落实与严格遵守。另外，由于财务主管直接参与子公司的经营决策，对子公司决策管理的后果负有相当程度的行为责任，因此也就为母公司对其工作业绩的考核提供了较为合理、准确的依据。
虽然该委派方式有不少优点，但同样其缺陷也很明显，主要表现在以下方面：
（1）具有相互牵制的双重身份。
财务主管作为子公司经营者的助手，需要接受并服从子公司经营者的直接领导；而同时作为母公司的代表，又需要站在母公司的角度对子公司经营者的管理决策实施再管理与再决策的职责。在这一方面，无论是对于子公司的经营者或是对于财务主管都是两难的，极易出现以下几种情况：
①各自为政，对立不统一。容易导致子公司经营者管理秩序混乱，失去了财务主管委派制的本来意义。
②财务主管凭借 “钦差大臣”的身份凌驾于经营者之上，严重影响子公司的正常经营业务。尤其是当财务主管存在职业品质缺陷，或母公司对派出的财务主管缺乏有效的监督措施，或财务主管上层关系密切的情况下更是如此。一旦出现这种情况，不仅侵害了子公司的合法利益，还可能导致财务主管凭借母公司的名义独断专行，从而妨碍子公司决策管理的正常实施。
③财务主管屈从于子公司经营者的意志而听之任之，甚至不惜损害母公司与子公司的利益而弄虚作假，欺上瞒下，相互庇护，进行个人利益的交换，以致造成公司“内部人控制”的危险局面。
④由于子公司与母公司之间利益的非完全一致性，一旦子公司业绩不佳，极易为子公司经营者推卸责任提供借口：经营失败是总部直接干预所致。
（2）只是一种财务决策机制。
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