安踏员工心理帮助计划书(6)

安踏集团 员工培训计划

在日益激烈的竞争中，企业员工的心理素质和能力决定着企业的命运。“幸福、健康、和谐、高效”的员工已经成为了企业最重要的财富。联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之

一。”据美国最新的研究调查显示，每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍。

管理者自身情绪不稳定就难以调动、激发员工的情绪和潜质，企业就可能陷入僵化停滞的境地。那些高高在上、板着面孔与员工无法接近的经理人将被社会所淘汰。成功的管理者，不仅肩负着企业赢利的根本任务，同时也应当是“情绪管理的高手”，在工作中保持积极的情绪，用自己积极的情绪去影响和带动下属的情绪，营造积极向上、轻松快乐的工作氛围。

培训时间：2小时

培训人数：200人以内

（三）、团体训练：

活动目的：增进团队感情，促进人际关系，培养合作精神，增强凝聚力。 心理游戏名称：

1、松鼠和大树

2、接龙

3、无家可归

4、解开千千结

5、串糖葫芦

6、火光熊熊

7、认识自我

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