ST石岘年报(16)

ST石岘年报

延边石岘白麓纸业股份有限公司 2008年年度报告

根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，经对候选人的推荐人资格、候选人的任职资格和履职能力等方面进行认真审查后，公司进行了董事、监事和高级管理人员的换届选举，成立了第四届董事会和监事会，聘任了公司新一届的高管人员。

(4)绩效评价与激励约束机制

报告期内，总经理与公司其他高级管理人员由董事会依据年度经营目标，坚持客观、公正、民主的原则负责考核。对公司高级管理人员行政处分和经济处罚的具体细则按公司的基本规章的有关条款执行。

(5)相关利益

公司能够充分尊重和维护相关利益者的合法权益，积极与相关利益者合作，加强与各方的沟通和交流，实现股东、员工、社会等各方利益的均衡，共同推动公司持续、健康地发展。

(6)信息披露与透明度

公司指定董事会秘书负责信息披露工作，接待股东来访和咨询，加强与股东的交流；公司制定了信息披露事务管理办法，能够严格按照法律法规和《公司章程》的规定，真实、准确、完整、及时地披露有关信息，确保所有股东有平等的机会获得信息；公司能够按照有关规定，及时披露大股东的详细资料和股份的变动情况；按照有关规定及时披露公司治理的有关信息。

2、公司2008年度专项治理活动情况

根据《关于公司治理专项活动公告的通知》(中国证监会[2008]27 号公告)及吉林监管局《关于进一步深入推进公司治理专项活动的通知》(吉证监发【2008】119号)文件的要求，公司在报告期内继续深入推进治理专项活动，再次针对治理活动中发现的问题进行逐一分析，研究，落实责任人、制定整改措施、限期完成整改，不断完善公司治理结构，持续改善公司治理中的薄弱环节，夯实管理基础，不断提升公司治理水平，为公司持续的健康发展建立了科学、高效的管理体系。

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