员工培训纪律要求

员工培训纪律——高能工业气体

主讲：龙金燕、文凡

培训纪律要求1、培训由行政部负责各部门人员的安排，实行训前训 后点名制。 2、参加培训人员必须准时参加，不可迟到、早退，不 得请事假(特殊情况除外);因工作原因不能准时参加 的员工，需提前10分钟告知部门主管，由主管告知行政 部。 迟到、早退人员处罚如下：

迟到、早退5分钟之内，罚款5元；迟到、早退5分钟 (不含)以上15分钟以下，罚款10元；

培训纪律要求迟到、早退超过15分钟(不含)以上25分钟以内 ，罚款20元； 迟到、早退超过25(不含)分钟以上，按不参加 培训处理。

部门当天安排培训，私自不参加的员工，罚款50 元/次。3、培训时手机设为振动或关机，除管理或业务 人员外，培训中严禁接听电话。管理或业务人员 到培训室外接听电话。 4、不得私自离场，特殊情况需向行政请假。

培训纪律要求5、培训时要保持会场安静，不可窃窃私语；严禁抽 烟或做其它与培训无关的事。 6.尊重培训人员。他们把自己所掌握的专业知识与技 能无偿的分享，应该心怀感激。 7.培训时要注意力集中，认真听课并做好笔记。

培训所需要的态度和培训的意义1、培训所需要的态度：积极主动。

2、培训的意义： 掌握相应的工作技能和职业道 德，从而胜任工作。 学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 坚持接受培训，可减少工作中的失误。 为增加收入创造条件。新手可以变为熟手；熟手 可以提高工作效率，增加自己的提成。

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