人力与组织管理Outcome3(final)(2)

有一定的交往

适度的交往并在 相当的信任下进 行

深入友善的交往， 有高度的信赖

有一定的沟通 报酬和有形无形的 惩罚 决策上层制定某些

比较沟通 报酬和极偶然的 惩罚 重大决策上层制

上下左右意见完 全沟通 优厚的报酬启发 自觉 下层参与做决策，

简要介绍资料的主要内容,以获得更多的关注

2.2 John Adair's ActionActionCentered Leadership ModelJohn Adair’s model指出：一个领导者 指出： 指出 在实施领导的过程中需要满足三种需要： 在实施领导的过程中需要满足三种需要： task needs、team needs 、 individual 、 needs ,领导者需根据不同的情况作出分 析判断，确定priority. 析判断，确定 1. 任务需要 任务需要——把工作做好。 把工作做好。 把工作做好 2. 群体需要 群体需要——建立和维护团队精神。 建立和维护团队精神。 建立和维护团队精神 3. 个人需要 个人需要——使个人的需要与任务和群体 使个人的需要与任务和群体 的需要相和谐。 的需要相和谐

。

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John Adair's Action-Centered ActionLeadership Model

Team

Task

Individual

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