保底工资文件(2)

甬迪文（2010）22号

又未达到第一个月扣除100元后的保底基数的，则在第一个月实得收入工资基础上再扣100元，依次类推，直至扣到最低生活保障线850元/月为止，以示奖惩罚懒。

2、如公司生产业务正常，但员工出现无故旷工或请假达到两天而没有达到保底工资，则取消其基本保底工资数。

3、春节放假期间没有工资，假期前后生产工作的月份，按实际生产天数与保底工资比例计算发放工资，如果超出公司规定的假期天数后，回公司上班，则该月的保底工资取消。

以上保底工资针对公司全日制员工，此规定从发文之月起执行。 上述规定解释权归生产中心和总经办

宁波富罗迷公司总经办公室

2010年4月10日

主题词：任命 通知 报 送：董事长、总经理、财务总监、执行副总 抄 送：各部门 拟稿：总经办 何副总 打印：15份 存档2份

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