论电视娱乐节目主持人的角色定位——以湖南卫视《快乐大本营》为例.doc。(14)

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团队主持中成员们的背景、年龄、特长、性格各不相同，因此，要想融洽的配合主持是一件很不容易的事情。在一组娱乐节目中，一般都会有几个主持人共同完成一档节目，这是因为其一，人数较多，气氛热闹。其二，分工明确，角色丰富。其三，协作性高，共对困难。但是这也引发了一些客观问题。人数较多，很可能出现混乱的局面，娱乐节目中许多主持人都是即兴口语表达，没有固定的台词，造成主持人之间抢话现象比较严重。往往出现多个主持人都想表现自己的幽默感和概括能力，而出现叽叽喳喳，你一言我一语，争相说话表达，有的时候还会抢词，完全忘记节目程序的有效进行。一个团队，设计的人物角色也就比较多，有时当一个主持人展现完成自己的角色时，另一个主持人充当的角色却跟不上，甚至杵在旁边除了微笑就不知该干什么了，这是还得需要其他主持人来串场避免冷场等突发情况，不过这也是团队协作的优势。

（三）、缺乏主导主持人的有效定位

那么在节目当中，也会缺乏主导主持人的有效定位。在节目控制的相互配合上，主持团队的主导主持人往往承担更多的任务，他们有时候会因为要掌控复杂的现场局面而忽略了节目的进程，这时候就需要其他的主持人加以提示，是节目能够更加顺畅。有时候，主创人员甚至把对节目中各个环节、桥段之间的衔接任务直接交给其他主持人，到一定的节目时间，主要主持人就会接到其他主持人的提醒，让节目继续向前推进。

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