社会保险学考点(2012.11.24)(5)

（5）、中国养老保险内容：由三大支柱 ：（社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成） ①基本养老保险：基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。 企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

②企业补充养老保：企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

③个人储蓄性养老保险 ：职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

（6）、养老保险是现代工业文明的产物，1889年德国颁布了《老年、残疾和遗属保险法》（《伤残和养老保险法》），标志着现代养老保险制度的诞生。P161

（7）、养老保险制度的主要基础理论有：储蓄的生命周期理论（莫地利亚尼和布伦伯格提出）、隐含协议理论（马肯诺斯提出）、持久收入理论（弗里德曼提出）和世代交叠理论（阿蒙、萨缪尔森和戴蒙德等人创立）。（P167）

（8）、《劳动保险条例》的颁布实施标志着我国企业职工养老保险制度的初步建立。《劳动保险条例》规定，企业必须每月按职工工资总额的3%缴纳保险费，其中70%留在企业用于支付养老金；30%上缴全国总工会作为劳动保险总基金。（P354）

（9）、根据《劳动保险条例》建立起来的企业养老保险制度是一种特殊的社会保险制度，其有如下特点：部分统筹；现收现付；收入关联；待遇确定。

（10）、我国企业职工养老保险费用社会统筹的改革始于1984年，标志性文件时1991年国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，初步确定了我国企业职工养老保险制度的基本框架，即逐步建立国家基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的三支柱养老保险体系。（P175）

（11）、我国采用社会统筹与个人账户相结合制度模式的标志性文件是1995年国务院颁发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》。（p176）

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