人事行政专员工作交接(2)

人事 行政 工作交接

序号

项目

内容 1. 档案建立 在员工入职时，需要为其建立员工档案，存 档资料为入职资料； 2. 档案更新 员工在职期间产生的所有书面资料均需要归 档，同时，员工信息登记表亦需要做出更新； 3. 资料催缴 员工的入职资料及离职手续必须完备，对于 缺少的员工资料，需要及时催缴 ( 建议使用邮件通知后，电 话确认)。 4. 离职档案 当员工离开公司时，需要提前一个月提出离 职申请，并在这一个月内完成工作交接，归还领用的公司物 品，相应产生的书面资料亦需要存入员工档案。 入职手续:请参照员工入职资料要求准备入职手续。其中涉及 到电子档更新、书面资料存档及合同制作。另，如是本部员 工需要跟

进邮箱开通、电脑及电话线等事宜。 离职手续:书面资料包括《陛通员工离职申请表》、《解除劳 动合同协议》、《离职工作交接表》、《离职后保密协议》 及《离职职业病体检放弃声明书》。 入职手续齐备后才可以发送劳动合同给入职员工；离职手续 齐备后才可以开具离职证明给离职员工 入职手续 无特殊情况下，本部及项目外包部员工仅需要发送 普通员工的入职资料通知； 人事外包事业部下AMC项目需要发送职业病体检的入职资料通 知如有任何疑问，其他项目视情况而定！ 离职手续 员工离开公司时，需要提前一个月提出离职申 请，并在这一个月内完成工作交接，归还领用的公司物品， 相应产生的书面资料亦需要存入员工档案 我公司工资卡办理银行为目前为浦发银行， 所需资料为： 1、员工身份证复印件 2、工资卡办理表格(见邮件附件) 办理流程： 1、在每月工资卡办理期限前将办理资料(书面及电子资料) 提供给财务部小杨。 2、务必确定办理人员的最新联系地址，并将地址同时提供给 小杨。

备注

交接方式

3

员工档案

上海陛通在职员工档案共计 206份，离职档案(09今),具体明细请查看员工 信息登记表格

邮件、书面及历史资 料转交

4

员工入离职

邮件

5

工资卡办理

办离职前确认办理人员最新 联系地址

邮件

6

员工合同制作 根据合同模板为新进员工制作合同 员工合同及员工关系处理 员工关系处理 针对员工问题及相关要求，根据公司情况予以 合同模板 解答及解决。 制表人 签收人

电子档

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新外语学习人事行政专员工作交接(2)全文阅读和word下载服务。