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3、乙方因家庭、健康原因不能胜任岗位的;
4、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;
5、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的;连续请假超过31
天或请假超过一周达3次以上的;
6、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;
7、被依法追究刑事责任的;
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