善,通过了ISO9002认证,品质管理售货员素质也不低,但品质方面总是一团糟,该公司高层找了好多原因,百思不得其解,后来请一位品管专家进行指导,那位专家详细了解此公司品质系统动作后得出结论:此公司文件十分繁琐细致,但似乎各部高层都十分聪明,总能抓到文件
里未规定到,或有些模糊的地方大做文章,以推脱本部干系,结果天天扯皮,总是自然越积越多。这家“聪明人”辈出的公司在建立庞大的品质体系时忽略了一个最基本的东西,那就是人的理念未达到,再先进的系统或控制方法都是毫无竟义的,原因很简单:
? 品质是件奢侈的事。 ? 品质好一定投入的钱多。 ? 品质是检查出来的。 ? 品质是一线作业人员要控制的事。 ? 品质是需管理人员控制的,与作业员无关。 ? 品质是很抽象的东西,需要高深的知识才可以掌握。 ? 99%良品率意味着一个工厂品质水平很高了。 ? 品质是一种时髦,像风一样,吹一阵就过去了。 ? 品质是检验出来的,不是做出来的。 以上想法无疑是对“品质”的误解,带有
很大的片面性,一个管理者抱以上任一种观念去指导工作,则品质一定会搞糟。正确的观念是成功的一半,让我们始终牢记:
?品质和每个人息息相关(包括作业
员、管理和技术人员)。
?清楚了解工作要求,并使自己所做的
每件事符合要求,
?通过做正确每件事,零缺陷是可以达
到的。
?品质的提高是通过持续改善来达成
的,不可能一蹴而就。
?没有高品质,公司明天可能破产我明
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