青年教师比武活动方案(3)

三洲中心小学第二届青年教师教学大比武

评 比 方 案

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”为了加快我校青年教师的培养，构建青年教师成长的激励机制，进一步推进高素质教师队伍建设，经研究决定，开展我校第二届青年教师教学大比武活动。现将有关事项通知如下：

一、参加对象

30周岁以内（含30周岁）的所有教师。

二、组织机构

1、组 长：李正明

副组长：曹逢科 赵小华

成 员：李群山 周政丽 王新云 任蕾 李静静 周小红

2、评委会成员：

1、课堂教学能力（占70%）；2、教学常规工作完成情况（占10%）；

3、教育科研能力（占10%）； 4、教学业绩与特色（占10%）。

四、评比时间及办法

1、评比时间：3月31日——4月10日

2、评比办法：

附件2：

三洲小学第二届青年教师教学大比武评分细则

一、课堂教学能力（70分）

1．教学理念先进，教学设计科学合理，教学方法灵活有新意，教学素养高，教学效果好。具体要求为

(1)教学目标符合课标、省教学指导意见要求和学生实际，全面、科学、准确、可测性强。

(2)教学过程能在落实基本知识、基本技能的基础上，有效地加强过程、方法、思维教学，并且问题性、自主性、探究性、差异性与开放性强，探究学习、合作学习具有实效性。

(3)教学效果好：具体体现在教学对多少学生有效，对学生的哪些方面有效，在多大程度上有效，在多长时间内有效。

评分方法：各评委单独打分，然后取平均分，打分档差为0.5分，一等奖70-64分，二等奖64-58分，三等奖58-52分。

二、教学常规工作完成情况（10分）

1、备课（4分）：课时足，备课认真，常写教学反思，记4分。其他酌情记3—1分。由教务处根据上学期检查情况考核。

2、听课（3分）：上学期听课达10节及以上记3分，7—9节记2分，4—6节记1分，3节及以下记0分。语文、数学组由教研组长统计打分，综合组由胡志林老师考核。

3、改作与课外辅导（3分）：改作认真，符合教务处的要求，记3分；其他酌情记2—1分。由教务处根据上学期检查情况考核（技能课老师带兴趣小组的，根据业绩记3--1分）。

三、教育科研能力（10分）

1、课题（4分）：2006年9月以来，主持课题记4分，参与课题记2分。没有记0分。

2、论文（6分）（2006年9月以来）

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新经管营销青年教师比武活动方案(3)全文阅读和word下载服务。