2022年《专业技术人员内生动力与职业水平》题集与及答案(4)

A:物质奖励和精神奖励B:物质奖励和晋升奖励C:物质奖励和薪酬奖励D:物质激励和考核奖惩正确答案: "A"

97.以科学人才观为指导。坚持德才兼备、以()为先的识才、选才、用才标准

A:德B:能力C:态度D:贡献正确答案: "A"

98.-般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩儿个方面，重点考核()。

A:思想道德B:工作能力C:勤奋努力D:岗位工作的实绩和贡献正确答案: "D"

99.激励理论中的()认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。

A: I需要理论B:价值理论C:期望理论D:道德理论正确答案: "C”

100.物质激励具有非常重要的作用。物质激励在到达一定程度后， 所能发挥的作用会()。

A:越来越大B:越来越小C:不变D:越来越多正确答案: "B”

101.在团队协作完成任务的过程中，会带来1+1 ( 2的绩效。

:A:大于B:小于C:等于D:以上都不是正确答案: "A”

102.团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。

A:团队成员在自己的岗位上尽心尽力B:主动为了整体的和谐而甘当配角C:每个人都是主角D:自愿为团队的利益放弃自己的私利正确答案。"C"

103.()是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。

A:组织纪律B:组织文化C:组织行为D:组织成员正确答案:"B”104.组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。()是管理的最高层次。A:文化管理B:绩效管理C:薪酬管理D:技能管理正确答案:"A"

104.组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。()是管理的最高层次。

A:文化管理B:绩效管理C:薪酬管理D:技能管理正确答案:"A"21:54:06我的手机2019/4/2/周二21:54:06

105.()是企业组织理念文化的核心。

A:组织章程B:组织纪律C:价值观D:核心观正确答案:"C”

106.传统的激发动力理论关注“需求”《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是()。

A:需求B:欲望C:金钱D:地位正确答案:"B

107.德普克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的(),而非满意度”

A:责任感B:成就感C:认同感D:以上都是正确答案:"A"

108.物质和精神上的激励都属于(),它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。

A:内在激励B:外在激励C:负面激励D:正面激励正确答案:"B”

109.管理者要学会调动员工的积极性，()是调动积极性的前提和基础。

A:增加工作的挑战性B:让员工做先易后难的工作C:安排适当的工作D:以上都是正确答案:"C”

110.专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是()。

A:乏味性B:趣味性C:挑战性D:提升性正确答案:"A"

111.内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的种动机理论。他认为，机体的需求产生内驱力，内驱力激起有机体的行为。在赫尔的理论中，内驱力主要有两种，分别是()。

A:原始性内驱力B:周期性内驱力C:间断性内驱力D:继发性内驱力正确答案:"AD"

112.动机是行为的动力，它引发人们的活动，并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去。动机是个体的内在过程，行为是这种内在过程的表现。动机的功能在于(。

A:动机是在目标或对象的引导下，激发和维持个体活动的内在心理过程或内部动力B:动机具有激活、指向、维持和调整功能C:动机可以改变客观事实D:有了动机人就一定能够成功正确答案:"AB"

113.人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为()。

A:生理性动机和社会性动机B:内源性动机和外源性动机C:主导性动机与辅助性动D:近景动机和远景动机正确答案:"ABCD"

114.社会性动机又称()。

A:心理性动机B:习得性动机C:继发性动机D:精神性动机正确答案: "ABCD"

115.在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中，从事()工作的专门人才。

A:人文社科B:科技创新C:科技基础研究D:科技应用开发正确答案: "ABCD"116.马克思主义哲学认为，主观能动性又称()。

A: 自觉能动性B:意识的能动性C:思维的能动性D:潜意识正确答案: "AB"

117.专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点()。

A:自生性B:持续性C:长久性D:创新性正确答案: "ABD"

118.构成专业技术人员内生动力的要素主要包括:认同感、归属感、责任感、荣誉感以及()等。

A:责任心B:成就动机C:创新动机D:自我实现欲望正确答案: "ABCD”

119.在希尔博上的《心理创富法》一书中，首次揭示出自我激励“黄金”步骤，主要包括(。

A:确定付出B:确定收获C:确定日期D:立即行动正确答案: "ABCD”

120.中国的()的发明曾经改变了世界，直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位。

A:造纸术B:火药C:印刷术D:指南针正确答案: "ABCD"

121.专业技术人员内生动力形成包括()以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容。

A:对职业的认识B:职业感情的培养C:职业意志的锻炼D:职业信念的确立正确答案:"ABCD"

122.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的()。

A:认知度B:认真度C:责任度D:努力程度正确答案: "BCD

123. “责任”-词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释:份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种()。

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