公司员工违纪违规处罚办法 (3)

仲裁、提起诉讼。

第三十条 员工发生违纪违规行为，需给予解除解除劳动关系的人力资源中心应当事先将理由通知工会。对工会提出的意见，应认真研究并将处理结果书面通知工会。

第三十一条 试用人员受到任何一项违纪违规处理的?即视为不符合录用条件，除按本办法处理外，公司可与其解除劳动合同。

第四章 违纪违规行为及适用的处分 第一节 违反政治纪律的行为及适用的处分

第三十七条 违反政治纪律有下列行为之一情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分情节较重的给予降职降级、留用察看处分情节严重的，给予解除劳动关系处分。??一、散布有损国家声誉、影响民族团结、危害社会稳定的言论?组织或者参加未经批准的非法集会、游行、示威等活动的。 ?二、组织或者参加非法组织的。

?三、违反国家的民族宗教政策?造成不良后果的。 ?四、其他违反政治纪律的行为。

第二节 违反生产经营工作秩序行为及适用的处分 第三十八条 拒不执行、擅自改变公司决定和工作部署情节较轻的，对有关责任人员给予警告、记过处分情节较重的给予降职?降级、留用察看处分，情节严重的给予解除劳动关系处分。

第三十九条 在工程项目、技术升级改造的立项、设计、施工、验收、决算工作中有下列行为之一情节较轻的，对有关责任人给予警告、记过处分?情节较重的?给予降职降级?、留用察看处分?情节严重的?给予解除劳动关系的处? ?一?虚列、虚报项目?转移资金的。

?二?在工程立项阶段?未严格执行审批程序?擅自批准立项?或违反规定擅自变动立项方案的。

?三?在工程设计阶段?违反审批程序?擅自将勘察设计委托给不具有相应资质的单位或个人的?或未经审核擅自批准工程设计?或违反规定擅自变动设计方案的。 ?四?在工程施工阶段没有施工图纸擅自同意施工或者违反程序?擅自修改已批准的设计方案、图纸进行施工的。 ?五?不按技术规范和要求施工造成工程隐患，责令整改后无效或拒不整改的。

?六?在施工、验收工作中?未按流程和规范进行质量管理、监督和检查或不按流程和规范进行工程验收、资产交接造成经济损失或者不良影响的。

?七?违反预决算管理规定及制度造成公司经济损失的。 ?八?不按政策、规定履行职责采取不正当手段影响工程预、决算的。

?九?其他违反工程建设管理规定的行为。

第四十条 在招投标活动中?有下列行为之一?情节较轻

的对有关责任人给予警告、记过处分?情节较重的?给予降职?降级?、留用察看处分，情节严重的?给予解除劳动关系的处分?

?一?应公开招标的项目未经批准擅自决定不公开招标?或采取化整为零，假借紧急采购等方式规避招标?或以甲方指定等名义规避招投标审批程序的或违反规定未经授权或批准擅自开展招投标工作的。

?二?越权干预招投标活动?直接指定承包商、供应商、代理商的。

?三?在开标之前?向他人透露投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况的或者泄露标底的或者违反国家及公司相关规定与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判，损害公司利益的。 ?四参与招投标的人员与投标商串通、舞弊、操纵干涉招标结果损害公司利益的。

?五?招标文件中?故意列入歧视性、倾向性条款?影响招标工作公平、公正的。

?六?同意、授权、指使或者默认中标单位转包或者违法分包的。

?七?其他违反《中华人民共和国招标投标法》和公司招投标工作管理规定的行为。

第四十一条 在物资采购管理活动中有下列行为之一?情

节较轻的对有关责任人员给予警告、记过处分情节较重的给予降职、降级?、留用察看处分?情节严重的?给予解除劳动关系处分。?

?一?玩忽职守、徇私舞弊?购进假冒伪劣物资以及其他不符合行业规定标准的物资或者无故造成购入物资的价格明显高于当地市场同类产品价格的。

?二?发现购进的物资质量不符合规定标准或要求?不及时汇报采取措施造成经济损失的。

?三?无计划、虚报计划、不按计划采购?或者在仓储管理工作中不正确履行职责?造成物资严重积压、浪费、变质、失效的。

?四?弄虚作假?办理虚假出、入库手续的。

?五?违反有关规定擅自决定购买物资的?或内外勾结?以权谋私指定购买物资的。

?六?工作不负责任?未能及时处理好供货、接货等到货前工作，致使物资损失、损坏等?给公司造成经济损失的。 ?七?违反物资发放规定?错发物资致使对公司、员工人身、设备、通信造成安全隐患或经济损失的。 ?八?其他违反物资采购管理规定的行为。

第四十二条 违反公司合同管理规章制度?在签订、执行合同过程中有下列行为之一情节较轻的对有关责任人给予警告、记过处分?情节较重的给予降职、降级、留用察看处分、

情节严重的给予解除劳动关系处分?

?一?违反公司合同管理规定或国家有关法律、法规受到国家行政执法机关查处的。

?二?未按规定审核对方资信情况?签订有重大缺陷或无效合同?给公司造成经济损失的。

?三?未经批准擅自变更或解除合同?或对对方变更、解除合同的正式函件未及时作出答复?给公司造成经济损失的。 ?四?未签订合同即支付预付款?给公司造成经济损失的。 ?五?未经授权或批准，擅自超越权限签订合同给公司造成经济损失的。

?六?发现对方违约，不及时采取有效措施纠正、制止违约行为追究对方违约责任?给公司造成经济损失的。 ?七?工作不负责任造成合同不能履行?被对方追究违约责任?给公司造成经济损失的?或合同纠纷发生后?隐瞒不报或不及时采取措施给公司造成经济损失的。

?八?伪造虚假合同提供虚假资料或者出具有关法律文本未经审核，或者丢失、毁损合同文本及相关文件?给公司造成经济损失的。

?九?其他违反合同管理规章制度应予追究责任的行为。 第四十三条 在报表报告编制、数据统计工作中有下列行为之一情节较轻的?对有关责任人员给予警告、记过处分情节较重的给予降职?降级?、留用察看处分，情节严重的给予

搜索“diyifanwen.net”或“第一范文网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，第一范文网，提供最新教育文库公司员工违纪违规处罚办法 (3)全文阅读和word下载服务。