党办主任岗位职责和工作制度(4)

“211工程”办公室副主任岗位职责：协助主任完成本部门各项工作任务，协助主任组织制定本部门工作计划和目标任务；参与“211工程”建设的立项、评审及验收工作；负责完成“211工程”建设相关信息的统计、汇总和材料上报、归档工作；负责与各建设部门间的信息交流和沟通；参与“211工程”管理制度、年度建设计划及其它工作报告和文件的制定、传达工作；协助主任对“211工程”建设进展情况进行检查和监督。

教务处处长岗位职责：负责教务处全面工作，负责主持召开每学期教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点并组织实施；全校定期教学检查、教学评估、专项检查和实验室建设等工作；全校教学计划的制订、组织、执行，组织制订实施专业建设发展规划、课程建设计划和实验课程体系改革方案；全校教学改革；教学成果奖、精品课程、示范专业、优秀本科教师和“十佳教师”评选奖励；全校教学运行的管理工作；教学仪器设备资金安排、购置计划等管理工作；协调教务处与其它职能部门、各教学单位的分工与协作，及组织全处及时完成学校每学期的中心工作等。

教务处副处长岗位职责：协助处长做好教务处工作，协助处长组织召开每学期的教务工作会议，制定每学期教学工作计划和工作要点，并组织实施；协助处长做好教学计划修订、课程建设、专业建设、教材建设等工作，组织开展教学内容和方法、课程体系和人才培养模式的改革；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长组织全校定期的教学检查、教学评估和专项检查；协助处长做好各级教学改革立项、优秀教学成果奖、精品课程、示范性专业等方面的申报、评审、推荐工作；负责全校性各类考试工作的管理；负责组织实验教学管理、实验室建设工作和实验材料费、实习、社会实践经费的分配管理等。

科研处处长岗位职责：负责科研处全面工作，学科及科研基地的建设和规划，重大科研项目的组织与协调，学校科研目标的确立与宏观管理，各部门间的协调，自然科学项目、人文社会科学项目及国际合作项目的组织申报与管理等。

科研处副处长岗位职责：负责人文社会科学项目的组织申报与管理，国内外学术会议与交流，信息管理，科协与科技统计工作；负责专利的申报与管理，科技成果的鉴定等，及完成领导交办的其它工作。

人事处处长岗位职责：负责人事处全面工作，贯彻落实人事工作方针政策；负责学校师资队伍的引进、培养、建设、稳定、使用工作；负责人事调配和工资管理等工作；研究制定校内人事与分配制度改革政策；完成领导交办的其他工作。

人事处副处长岗位职责：协助处长贯彻落实人事工作方针政策；配合负责学校师资队伍引进、培养、建设、稳定、使用工作；配合负责党建和组织纪律工作；配合研究制定校内人事与分配制度改革政策；配合负责劳动工资管理，医疗保险和人才中心工作。

学生工作处（部）处长岗位职责：负责学生工作处（部）全面工作，全日制本专科学生工作的组织、协调和管理工作，学生思想政治教育工作，制定和修改全校学生管理规章制度，主持召开学生工作会议，召集学生工作干部例会、培训会，配合学校负责学生工作干部队伍建设工作；负责招生的全面工作等。

学生工作处（部）副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责学生奖励体系建设和管理，组织评定奖学金、优秀学生和先进学生集体；负责助学体系的建设和管理，负责国家助学贷款、社会助学，审批临时性困难补助，学生勤工助学活动；组织新生入学教育，开展学生思想品德教育、形势政策教育、心里健康教育、毕业教育、安全教育；负责学生行为管理，督促学生遵规守纪；组织全校大型学生活动等。

学生心理咨询中心主任岗位职责：负责中心的发展规划及与相关部门的协调和沟通工作；负责中心工作计划的制定、实施、监督、检查、总结工作；负责组织心理健康宣传教育、心理咨询、心理健康课教学工作；负责组织心理健康教育网站的建设和维护工作；负责组织对学生心理健康情况的心理普查及建立心理档案工作；协助各院系做好心理问题学生的干预工作；负责中心专兼职人员的聘请和考核工作；协助相关部门做好相关人员的培训、心理测量工作；负责指导学生心理社团；负责与校外沟通联络工作；完成上级领导交办的其它工作。

毕业生就业指导中心主任岗位职责：负责中心的全面工作，协调各院系学生就业工作；制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；总体负责毕业生供需双选会、毕业典礼、就业工作会议等就业工作大型活动的组织工作；组织对外交流、考察、调研活动，开展毕业生就业市场；总体负责学生职业生涯规划教育，组织就业指导课程的建设；组织就业指导人员的培训工作；负责有关公文的审核、处理、签发；及领导交办的其它工作。

毕业生就业指导中心副主任岗位职责：协助主任制定就业工作计划及年度就业状况总结与分析；总体负责就业宣传工作；负责组织中心工作人员受理一对一就业咨询；负责毕业生就业状况跟踪调查、用人单位信息反馈等调研工作；协助主任开展毕业生就业指导课课程设置、授课安排与组织管理等工作；总体负责用人单位的接待，及校园招聘会的组织工作；及完成领导交办的其它工作。

国际交流处处长岗位职责：负责国际交流处全面工作，制定国际交流的发展规划、年度工作计划，撰写工作总结；负责本单位的日常行政管理及与上级主管部门和学校相关部门的沟通协调工作；负责本单位班子建设、组织建设和政治、业务学习；负责学校对外交流和国际合作办学等具体项目沟通、筹划与实施；完成领导交办的其它工作。

国际交流处副处长岗位职责：协助处长开展工作，负责外籍专家的聘用管理及相关文件的制定；负责国际间校际交流工作，制定并落实各项外宾接待计划；负责指导外籍专家的护照签证及护照延期等办理工作；做好聘请文教专家及与校内外各部门的协调工作；完成领导交办的其它工作。

公安处处长兼综合治理办公室主任、武装部部长岗位职责：负责公安处、综合治理办公室和武装部的全面工作，负责校内案件和突发事件的现场勘查、组织指导工作和侦破工作，采取保证安全的必要紧急措施；深入基层，调查研究，听取广大师生意见，搞好服务，解决实际问题；做好学校接待任务的安全保卫工作；发生重大情况，及时向党委和上级公安机关报告，做好安全保卫工作预案；关心全处员工的思想、学习、工作和生活情况；负责制定综合治理工作规划和任务落实工作；负责组织开展社会治安综合治理调查研究工作，并提出工作建议和意见；及完成领导交办的其它工作。

公安处副处长岗位职责：协助处长做好分管日常行政工作；协助处长做好人员管理工作，坚持训练学习，到位检查，搞好窗口服务，提高队伍整体素质，培养队伍良好作风；协助处长检查主管科室相关法纪、条令等规章制度的执行情况；经常督促，检查指导分管科室的工作，做好协调沟通工作；负责做好维护校园治安秩序工作；及完成领导交办的其它工作。

综合治理办公室副主任兼武装部副部长岗位职责：协助主任（部长）开展工作，负责拟定综合治理工作计划和文件；负责综合治理工作的指导、督促、检查；开展综合治理的调查研究工作并提出建议和意见；及完成领导交办的其它工作。

计划财务处处长岗位职责：负责计划财务处全面工作，遵守国家有关法律法规，

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