开展执行力亮剑行动发言材料 (2)

有压力、有动力，形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。要探索建立干部责任公示制度，无论哪一级干部，每天、每周、每月、每季都要制定明确具体的责任目标，统一建账，定期查账，公开要账。要实施最严格的问责制度，倒逼执行，促进落实。特别是在责任追究上要动真的、来实的、碰硬的。责任不落实，工作推不开，目标完不成，是典型的不称职，这样的干部不仅不用，而且还要挪位子。

二是整饬纪律要从严。纪律是做好一切工作的重要保证。针对违反纪律的突出问题，开展一系列ji中整饬活动。要重点针对干部队伍中的“庸、懒、散、瘫、软”等问题，开展大力度、高密度、深层次的重点治理，敢用猛药，敢下重典，敢于亮剑。重点整治工作纪律、文风会风，以及走读、吃喝、享乐、迎来送往等群众反映强烈的突出问题，切实做到治得准、治得狠、治得住。治得准，就是要以事实为依据，以法律法规和有关制度为准绳，不偏不倚，不枉不纵；治得狠，就是要依法依纪从严、从重、从快处理，使顶风违纪者刻骨铭心，无地自容；治得住，就是要树立长期作战的思想，战则必胜，务求实效，不能虎头蛇尾，时紧时松。要着力查处一批典型案件，确保查处一案，震动一批，警示一片。要在全市唱响，谁影响**形象，谁阻挡**发展，谁让企业和群众过不去，我们就让他过不去。

三是督导检查要从严。要围绕提高执行力这条主线，打

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