00167劳动法

第一章劳动法概述

1、劳动法的概念及调整对象3、

国际劳动立法概况第二章劳

动法律关系

1、劳动法律关系概述3、劳动者

的基本义务第三章就业促进制

度

1、就业与就业促进

3、政府就业促进的主要措施第

四章劳动合同制度

劳动合同概述 2

劳务派遣和非全日制用工劳

动合同的解除和终止

第五章集体合同制度

1、集体协商和集体合同概述3、

集体合同的履行、变更、解除和

终止4、工会第六章工作时间与休息休假制度

1、工作时间制度 2 、休息休假制度

3、第三节延长工作时间

第七章工资基准与工资集体协商制度

1、、工资基准概述 2 、最低工资制度

3、工资保障制度 4 、工资集体协商制度

第八章劳动安全卫生基准制度

1、安全卫生基准概述3、劳动

卫生基准制度第九章社会保

险法

社会保险法概述医疗保险法

律制度失业保险法律制度

第十章劳动保障监察制度

1、劳动保障监察制度概述

2、劳动保障监察机构

3、劳动保障监察的实施第十一章第十二章

第一章

第一节劳动

法的概念及调

整对象

【名词】劳动法：是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

狭义上的劳动法：是指国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性法律。

【单选】第八届全国人大常委会八次会议于1994年7月5日通过，自1995 年1月1日起施行〈〈中华人民共和国劳动法》

【多选或简答】劳动法上的劳动必须具备的条件：A为法律的义务之履行B 为基于契约关系C为有偿的D为职业的E为在于从属的关系。

【多选】劳动法的渊源A宪法B法律C行政法规D部门规章E地方性法规和地方规章F国际劳工公约G规范性劳动法律H法规解释I其他

【简答】简述劳动法的功能?

1.保护劳动者的合法权益，调动劳动者的劳动积极性和创造性。

2.合理组织社会劳动，提高劳动生产率。

3.规范劳动力市场，完善市场运行的法律保障体系。

4.维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进社会安定团结。

【单选】劳动法以劳动关系为主要调整对象及与劳动关系有密切联系的社会关系。

【名词】劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关

系。

【简答】简述劳动关系的特征？

1.劳动关系的主体，一方是劳动者，一方是用人单位。

2.劳动关系必须产生于劳动

过程之中。3.劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质。4.劳动关系具有纵向

关系和横向关系相互交错的特征。5.劳动关系以劳动力的给付为主要内容。

【多选】劳动关系的种类：

1.以用人单位的性质为标准进行分类，可分为：A企业B个体经济组织C、国家

机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系。

2.以劳动关系是否具有涉外因素为标准进行分类，可分为：A国内劳动关系B涉外

劳动关系。

3.以劳动关系表现形式为标准进行分类，可分为：A标准劳动关系B非标准劳动

关系。

【单选】标准劳动关系是最典型的劳动关系，完全符合劳动关系的构成要件, 并适

用全部劳动基准和集体合同规定。

【多选】我国劳动法调整劳动关系的范围：A中国境内的企业事业组织B国家机

关C社会团体D律所E会计师事务所等劳动关系。

【多选】A农村劳动者B现役军人C家庭保姆D自然人用工等性质的劳动关系仍

不属于我国劳动法的调整范围。

【多选】与劳动关系密切的社会关系有:A劳动行政关系、B劳动服务关系、

C劳动团体关系、D处理劳动争议关系。

【简答】如何认定哪些社会关系与劳动关系有密切联系?

1.是劳动关系产生的前提。

2.是劳动关系消灭后的直接后果。

3.是劳动关系产生、变更、消灭而附带的。

第二节劳动法的产生和发展

【单选】专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会。

【单选】1802年英国议会通过〈〈学徒健康与道德法》,是资产阶级“工厂立法”

的开端，是现代意义劳动法产生的标志。

【单选】瑞士于1848年颁布了第一个限制成年人工作时间的法律。

【单选】新西兰1894年的最低工资法是世界上最低工资立法的开端。

【单选】社会保险成为劳动法的内容是从德国率先开始的。

【单选】新西兰1890年第一个开始对劳资纠纷实行强制仲裁。

【单选】劳动法典是社会主义国家劳动立法的基本形式，她开始于原苏联。

【单选】苏维埃政权于1918年通过了第一部《苏俄劳动法典》

【单选】中国产业工人是在19世纪中叶开始出现的。

【单选】1921年8月中国共产党成立了中国劳动组合书记部作为公开领导中国工

人运动的总机关。成立地点选在上海这个中国产业中心，第一任总主任是张国焘。

【单选】1922年5月1日在广州召开了第一次全国劳动大会，通过了〈《八小

时工作制案》-

【单选】我国第一个劳动立法《暂行工厂规则》标志中国劳动法产生。

【单选】1930年由江西省行政委员会制定的〈〈赤色工会组织法》是最早的革

命根据地的劳动法规。

【单选】1931年11月在瑞金召开的中华苏维埃工农兵第一次全国代表大会通过

了《中华苏维埃共和国劳动法》

【单选】1994年7月第八届全国人大常委会八次会议通过了我国第一部劳动

法。

【单选】2007年我国通过的三部重要法律是2008年1月1日施行的《劳动合

同法》、2008年1月1日施行的〈〈就业促进法》、2008年5月1日施行的

《劳动争议调解仲裁法》。

【简述】自由资本主义时期劳动立法的主要内容及特点？

内容：1.进一步缩短了劳动时间并扩大了适用范围。2.增加了改善劳动条件的一

些规定。3.出现了工资保障法律。4.有了承认工会组织合法地位的法律。

5.出现了社会保险法。

6.出现了解决劳资纠纷的法律。

特点：工厂立法的适用范围越来越广，内容越来越充实，但进程缓慢，不平衡，

对劳动法的实施缺少必要保障，实施效果并不理想。

【简述】当代西方市场经济国家劳动立法呈现出的特点？

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