全球化的个人竞争力优势doc18(17)

人力资源

如果你还没到站，但猛地冲上车，你可能会吊车尾，也可能会一个没抓稳摔下来。换句话说，只要你能「准备实力、等待机会」，一旦公车来了，你的成功率会比实力还不够就硬上要来得高。

「让钱追人」理论

二十多年来，我从未和老板谈过薪水，也从来不去想我会有多少钱、多少权，只是想把事情做好。事情做好了，钱就自己来追我。一旦收入不错了，自然就不用再去想钱。 台湾话说：人两只脚，钱四只脚，人要追钱是很难的。反之，你有能力，老板怕你跑掉，会主动加你薪，让钱来追你，不是很舒服吗？与其千方百计只想让老板加薪，倒不如把心思放在工作上。只要有成果，钱自然就会过来。

这样的良性循环所得到的效应，会使你在职涯里不但拥有财富，也拥有地位与智能。人不会不喜欢财富，财富要有；若有地位，人家会尊重你；但也要有智能，人家才会尊敬你。

「立志做小事」理论

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