影响我国农村劳动力就业的因素及对策

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影响我国农村劳动力就业的因素及对策

作者：贾喻杰

来源：《新西部·中旬刊》2014年第01期

【摘 要】 本文从经济、政策、中小企业发展、教育等因素分析了我国农村劳动力就业中存在的问题以及产生这些问题的原因。对解决农村劳动力就业问题提出了相应对策建议：发展乡村经济，拓宽就业空间；政策调整，缓解就业压力，创造宽松的就业环境；推进制度创新，改进就业模式；将中小企业发展与小城镇建设相结合；加快产业结构调整，大力发展城乡第三产业；增加对农村人力资本投入，提高劳动者素质。 【关键词】 农村劳动力；就业；影响因素；对策 一、我国农村劳动力就业现状

近几年来，随着农村改革力度的加大、农村教育水平的提高、农民思想的改变，现代农村劳动力的综合素质有了一定改善。然而就目前我国的经济发展情况来看，城乡差距、贫富差距的拉大，很大程度上导致了农村劳动力就业的困难。具体来讲，我国目前的农村劳动力现状如下：

1、我国目前农村劳动力现状

（1） 年龄结构。我国目前的农村劳动力以20-50岁青壮年为主，比例可占到总量的70%。另外，50岁以上的占到五分之一，而20岁以下的劳动人口仅仅占到3%。因此可知，农村劳动力的年龄结构较合理，可以说在我国农村存在着丰富的劳动力资源。（2）教育结构。农村教育结构是影响农村劳动力质量的重要指标。数据显示在我国约有60%的农村劳动力中为初中教育水平，小学及以下的约占到30%，而高中、大学及以上的仅仅占到不足10%。这组数据充分表明，相比于城市，农村劳动力仍然以小学初中文化为主，教育结构仍然存在着很大的问题。（3）就业分布结构。分析农村主要劳动力的就业走向，可以看出，主要停留在所在村的周边县城工作的农民占到农村总劳动力的60%，而能走出外市打工就业的农民仅仅占到40%。其中，外出打工的农民工主要流向广东等一些较发达、且就业岗位充足的地区。（4）就业方向结构。数据显示我国农村劳动力就业方向的发展正在呈现多元化发展的形势。从事农业与非农业的农民比例约为3：7，其中，在从事非农业的劳动力中，主要以建筑行业、制造业以及批发零售业为主，各自约占到40%、20%和30%。 2、目前我国农村劳动力就业呈现的形势

分析以上的数据结果，我们不难看出，目前我国农村劳动力就业呈现的形势主要可以概括为：