市审计局上半年工作回顾及下半年审计改革发展工作计划(2)

　　——干部队伍活力进一步激发。结合市委市政府“实干突破”大竞赛、大比武，持续深化业务作风“双竞赛”，制定年度实施方案，连续四年开展全市审计机关集中整训，充实优化“两个人才库”，发挥业务骨干“传帮带”作用，注重对年轻审计干部培养，积极选派干部参加审计署、省厅及有关部门组织的各类培训，邀请党校教授来我局授课，干部队伍专业能力和专业精神进一步提升。利津县审计局在全县大竞赛、大比武中被表彰为乡村振兴与脱贫攻坚先进集体。坚持实在实干实绩的用人导向，上半年，提拔年轻副县级领导干部x名，晋升二至四级调研员x名，提拔晋升科级干部x名，队伍结构进一步优化。

　　二、下一步工作计划

　　习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年庆祝大会上指出，实现伟大梦想就要顽强拼搏、不懈奋斗。过去四年，我们通过“一年强基础、两年求突破、三年上水平”和巩固提升攻坚年的不懈努力，取得了一定的成果，为当前的工作奠定了坚实基础。但时代的发展不允许我们躺在功劳簿上沾沾自喜，事业发展犹如逆水行舟不进则退，下一步的任务还非常艰巨，顽强拼搏和不懈奋斗依然是我们的主旋律。我们必须做到态度不变、决心不减、尺度不松，长志气、强骨气、增底气，以逢山开道、遇水架桥的气势，扎实履职勇担当，忠诚尽责建新功，努力为这一届工作画上一个圆满的句号。

　　（一）紧扣高质量发展主题，在服务改革发展大局中展现更强审计担当。一是进一步锚定“围绕党政工作中心”主线开展审计，聚焦全力推动__高质量发展和高水平现代化强市建设，从审计视角为市委市政府和有关部门突破难题提供专业指导和审计支撑，力争审计成果更加贴合市委市政府需求，注重构建多层面成果信息供给平台，积极推动审计监督与党管干部、纪律检查、追责问责相结合，实现审计成果从“点上发力”向“面上见效”转变。二是进一步锚定“围绕审计主责主业”主线开展审计，牢牢把握经济监督这个定位，深入揭示在资金分配使用、项目运行绩效等方面的突出问题，深入分析和揭示问题产生的体制机制方面的原因，推动规范管理、完善制度。要坚持问题导向，着力揭示重大政策措施落实、重大经济风险隐患、廉政风险和权力运行等方面的情况，做到揭示问题、规范管理、促进改革一体推进。三是进一步锚定“围绕干部群众呼声”主线开展审计，牢固树立以人民为中心的发展思想，以开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，聚焦普遍存在的、群众急难愁盼的问题，大力开展基层医疗卫生服务能力建设、湿地城市建设、市域社会治理、生态环保和“四减四增”等民生领域审计，推动“我为群众办实事”常态化制度化。

　　（二）把住创新智慧引擎，当好新时代审计改革发展的探路先锋。一是持续向“政治强审”要潜力，习近平总书记在中央审计委员会第四次会议上指出：“要坚持和加强党中央对审计工作的集中统一领导，完善党领导审计工作的制度机制。”我们必须进一步提高政治站位，深入贯彻落实中央审计委员会第四次会议和省委审计委员会第七次会议精神，进一步健全市委审计委员会工作机制，加强对审计工作的系统谋划和统筹协调，健全市委审计办内部工作机制和外部协调机制，增强对市委审计委员会部署要求的贯彻执行和督促落实，指导各县区审计委员会及办公室进一步加强工作，将好的方法进一步提升推广，将好的经验上升为机制制度，更好地将党的决策部署转化为审计服务高质量发展的理念思路和生动实践。二是持续向“智慧审计”要动力，着眼“数字赋能”，迭代升级审计技术方法，加快“金审工程”三期试点建设，推广地理信息“一张图”试点经验应用，探索完善BIM+投资等数字化平台，强化“在线审+现场审”模式，持续提升远程大数据审计能力，不断提升审计工作智慧化水平。三是持续向“审计成果”要活力，突出成果导向，坚持全过程谋划审计成果，探索审计成果综合集成提炼机制，深度提炼审计发现的共性、苗头性、倾向性问题，让更多审计成果及时进入市委市政府决策视野；健全审计整改联动机制，严格问题挂号销号，开展整改“回头看”，促进建章立制，强化制度约束；深化成果运用，抓好检察机关与审计机关协作配合机制实施意见的落实，进一步完善与市人大常委会机关、市纪委监委机关、市委巡察、组织等部门的协作配合、成果共享、结果应用等机制，提升监督合力。

　　（三）强化争先创优意识，对标头雁标准真抓实干展示审计新作为。新时代呼唤新使命，新使命需要新担当。全年工作最后还是要体现到实践中，落实到行动上。要进一步提高主动性、目标性、系统性和专业性，在抓基础规范、抓创新引领、抓质效提升上见真章，用实实在在的工作成效检验和展现对党的忠诚、对事业的担当。一是在党史学习教育上下功夫，继续紧抓党史学习教育不放松，坚持更高标准、更高要求，把深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话作为重中之重，切实在吃透精神实质、把握核心要义上用力气、下功夫、见成效，深入开展以党史为重点的“四史”宣传教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动，高标准召开专题民主生活会、组织生活会。抓实机关党建，深化“红立方”审计党建品牌建设，强化模范机关建设，持续掀起学党史、悟思想、办实事、开新局的热潮。二是在依法审深审透上下功夫，坚持依法审计，恪守审计权力边界，始终做到法定职责必须为、法无授权不可为；发扬斗争精神，敢于动真碰硬，勇于正视问题，保持“应审尽审、凡审必严、严肃问责”的高压态势，形成常态化、动态化震慑，同时要坚持“三个区分开来”的要求，落实《x市审计防错容错纠错办法》，对干部负责、为干部担当，更有力地服务干部履职尽责、担当作为；强化审计质量“生命线”意识，深化全员全过程审计质量控制，以整改落实上级审计机关审计业务质量检查发现问题为抓手，完善审计质量管理规章制度，强化闭环管理，引领争创署优省优项目。三是在推动责任落实上下功夫，以内部工作督办制度为抓手，对已部署的措施、出台的制度、制定的方案，要落实到底，对推进不力的，要找准“症结”，拿出针对性措施，该优化方案的优化方案、该调整干部的调整干部，真正把影响落实的“梗阻”打通；要坚决摒弃懈怠之心、功利之念、浮躁之气，把心思用在干事业上、把精力用到抓落实中，做到思想紧起来、工作干起来、效率提起来、质量高起来；要更加突出“实在、实干、实绩”用人导向，让实干的人得实惠、有为的人有位子。四是在练就过硬本领上下功夫，按照习近平总书记努力建设政治过硬、本领高强、作风优良的审计队伍重要指示和市委六届十次全会争做“高、快、强、好”的高素质专业化干部队伍要求，突出政治标准，层层压实全面从严治党主体责任，尤其是抓住领导干部这一“关键少数”，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；突出专业化要求，持续深化实施业务作风“双竞赛”，加强审计干部的业务锻炼和专业培养，开展审计能手、业务骨干等评选，深化“两个人才库”应用，推动业务骨干人才、信息化人才、复合型审计人才队伍建设，注重实践锻炼，将实战作为提升专业技能“第一跑道”“第一战场”，科学调配参审人员，形成新老结合、专精搭配的审计团队，让审计新兵“在游泳中学会游泳”；突出底线思维，时刻绷紧纪律规矩这根“弦”，带头“守纪律、讲规矩”，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，严格遵守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，确保全市审计干部不出任何问题。

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