共青团干部魅力提升十二法

共青团干部魅力提升十二法

一：尊重归心法

简介:

尊重是重视、敬重。尊重归心法是指在平等的基础上尊重他人的人格，又尊重他人的差异性，使双方在心理、情感上趋近而达到融洽，赢得团员青年人心，同时自身也受到尊重的方法。

魅力原理：

尊重是尊敬、敬重；重视并严肃的对待，归心是心悦诚服而归附，是基于一种让人心悦诚服的行为而产生的后果。因此，从这个角度说，尊重归心就是因为尊重的行为让他人心悦诚服，进而让他人归附。尊重归心法是指团干部在平等的基础上尊重团员青年的人格及其差异性，使双方在心理、情感上趋近而达到融洽，让团员青年真正从心里认同、诚服团干，同时使团干部提升自身魅力并赢得尊重的方法。

魅力妙招： 妙招一：接纳差异 ； 妙招二：将心比心 ；

妙招三：赏识他人； 妙招四：学会艺术的批评；

妙招五：不搞特殊化； 妙招六：一个都不能少； 妙招七：润物细无声； 妙招八：三省吾身，勇于道歉

魅力modle: 平等尊重他人的天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁

天津市和平区体育馆街尚友里社区团支部书记董洁是一名非常有爱心的人，用真情感动大家，赢得了大家的尊重和钦佩。她看到一些残障儿童在社会上有时受到不公平的待遇，认为每个人都应该是平等的，值得尊重的，所以她就想为他们做一些事情。为此她在培育残疾小学搞了一个“同在蓝天下”的手牵手活动，她想借此次活动消除社会对残疾人的歧视。首先董洁邀请这些残障儿童到尚友里来参加社区团组织活动，请社区团员青年与残疾儿童联欢、交朋友，从思想和生活方面帮助这些孩子，让他们感受到人间的温暖与生活的美好的，消除他们的自卑心理，赶走这些儿童心理上的阴霾。同时，还把一些适龄儿童发展团员。董洁说：“我就想让他们知道，只要有信仰，生活就会充满阳光，团组织的大门永远是向思想要求进步的青年敞开的，每个人都是平等的！”参加这个活动的每一个人都认为这是一次相当有意义的活动。以后凡是董洁组织的活动，青年们都很愿意参与到其中，提高了团组织的吸引力和凝聚力。

名人经典：

君子贵人而贱己，先人而后己。——《礼记》

仁者必敬人。——《荀子》

施与人，但不要使对方有受施的感觉。帮助人，但给予对方最高的尊重。这是助人的艺术，也是仁爱的情操。——刘墉

对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。——惠特曼

对于应尊重的事物，我们应当或是缄默不语，或是大加称颂。——尼采 要尊重每一个人，不论他是何等的卑微与可笑。要记住活在每个人身上的是和你我相同的性灵。——叔本华

尊重别人的人不应该谈自己。——高尔基

团干视角：

尊重他人首先要厚德，团干部要德才兼备，同时以德为主。良好的品德是尊重的前提。其次要善于学习，尤其是心理学知识。注重体会、感悟、实践。还有就是给身边的人做示范。尊重班子成员，同时尊重青年和遇到的每一个工作对象。为周围的团员青年树立标杆，形成尊重他人的良好氛围。最后尊重他人需要重情，注重人情味，以情暖人。关注对方需要什么，注意己所不欲勿施于人，助人讲究艺术。

——合肥团市委书记吴娅娟

今人in语：

尊重是一朵花，一朵开在心间的花；尊重是一条路，一条通往美好的路；尊重是一团火，一团温暖你我的火。

当你跋涉在崎岖的山路，朋友鼓励的目光推动着你，那是尊重；当你遭遇到人生的挫折，老师温暖的双手紧握着你，那是尊重；当你拾起马路上的垃圾，路人赞许的微笑感染着你，那是尊重；当你懊悔曾经的过失，父母的宽厚与理解包容着你，那是尊重！

尊重是一缕春风，一泓清泉，一颗给人温暖的舒心丸，一剂催人奋进的强心针。它常常与真诚、谦逊、宽容、赞赏、善良、友爱相得益彰，与虚伪、狂妄、苛刻、嘲讽、凶恶、势利水火不容。给成功的人以尊重，表明自己对别人成功的敬佩、赞美与追求；给失败的人以尊重，表明自己对别人失败后的东山再起充满信心。

二：远见引导法

简介:

远见是“远大的眼光，高明的见识”，远见引导就是用远大的眼光和高明的见识和明确的方向来引导青年，提升自身的魅力。一个有远见的人，必定是少走弯路的人，一个少走弯路的人，一定程度上是一个能够较快取得成功的人，眼光高远，才能清晰的看清前方的道路，起身俯瞰方能一览前方艰难险阻，这样才能从容的行走于捷径坦途，成就高效成功的人生。

魅力原理：

远见就是“远大的眼光。远见引导法是指用远大的眼光、高远的见识引导共青团干部把握党团中心、把握工作方向，更好地开展工作的方法。 一个有远见的人，必定是一个有智慧的人。眼光高远的人从长远的角度考虑问题，角度的长远常常体现出人的大智；一个有远见的人，也必定是一个有勇气、有胆量的人。他的高远的眼光赋予他特有的胆量与魄力，使他有胆量去探索、有胆量去尝试、有胆量为人之不敢为、得人之不能得；一个有远见的人，一定程度上也是一个前行于捷径的人。

魅力妙招：妙招一：准确把握社会现实、明确社会机理，熟知国家政策

妙招二：读万卷书，行万里路，交万个友 妙招三：树立战略管理和决策的意识 妙招四：善于反思总结

魅力modle: 站在全局的高度眺望远方的神华宁夏煤业集团

—— 建设工程有限公司团委书记韩梅

神华宁夏煤业集团建设工程有限责任公司韩梅书记说由于企业团员相对比较分散，工地工作比较繁重，在同一时间内搞活动难度大。因此，韩梅书记摸索出一套“分时段多时段进行团活动”的工作方法，为了提高广大团员的工作热情，她举办了比较多的比如“导师带徒”、“技术比武”、“师徒结对子”这样的活动，并取得了比较好的效果，调动了团员的工作积极性、激发他们工作的创新精神，技术的推广与培训也得到很大的提高。对于企业来说，经济效益是重点，因此共青团工作实施还是有难度的，面对阻力，韩梅书记开展了企业的重点工作“青年文明号”、“百日安全”、“青年突击队”等活动，落实科学发展观，打造本质安全型青工队伍，体现高度的职业文明，创造一流成绩的青年集体。为了给团员青年创造更好的学习环境，韩梅书记也相继在企业内建立“青年书屋”，举办各种各样的“科技课堂“等。

名人经典：

古语云：“不谋万世者不足谋一时。”

人无远虑，必有近忧。

“明者远见于未萌，而智者避危于无形。”

远见，是目光为常人所不及，睿智为常人所不及，行动为常人所不及；远见，是智慧的核动力。

知识是人类远见的积累——在过去的远见之上,加上今天的远见。——牛顿 没有远见就没有领导，没有领导就没有胜利。因此可以说没有远见就没有一切。

——毛泽东

一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。

——胡锦涛

团干视角：

远见分生活上的远见和工作上的远见，远见对共青团干部的生活和工作还是影响很大的。要使自己成为必须多读历史书籍。反思历史，能增加我们的人生经验，使自己看得更远；还要多参与社会实践。经历的事情多了，思考的问题多了，远见自然而然就形成了。

——河北省石家庄市团委副书记金福中

今人in语：

“世界上一切都是变化的，只有变化本身是不变的。”

“激励自我成功的动力只有梦想，而那些立于巅峰的人才会梦想未来。”（来源互联网） 世界会向那些有目标和远见的人让路。（冯两努——香港著名推销商） 留得青山在，不怕没柴烧。（来源互联网） 望着脚趾走路的人走不了远路。（维吾尔族） 闲时做来急时用，渴了挖井不现成。（维吾尔族） 有眼光的人向前看，聪明的人有远见。（藏族）

三：真诚取信法 简介:

真诚即真实诚恳；没有一点虚假。真诚取信法，是指团干部遵循人类基本道德之一－－真诚，做到真诚待人，诚实待事，取信青年，取信组织，不断提升自身道德品质，潜移默化地影响青年。真正做到“真诚取信”，就要落实以下几个方面：一、坦诚的认识自我，正确对待他人的评价。二、对外界事物客观、理性的认识和评价。三、价值观、言论、行为一致。四、正确处理组织中的同事关系，发展亲密、信任关系，为共同目标共同努力。

魅力原理：

真诚就是真实诚恳;没有一点虚假。真诚取信法就是指团干部遵循真诚等道德素质，做到真诚待人，诚实待事，取信于青年，取信于组织，从而提升团干个人魅力，团结广大青年，进而增强团组织的吸引力、凝聚力。真诚让每个人都能受益，进而实现人与人的和谐。当我们掌握足够的知识，满怀抱负，身怀能力，需要向世人展示我们的才华，并且能够被社会接受的第一步就是要真诚。

魅力妙招：

妙招一：真诚待己，认识自我 妙招二：严格自律，完善自我 妙招三：分清名实，说到做到 妙招四：敢说真话，善说真话 妙招五：建立团队，监督真诚 妙招六：相信下属，授权领导 妙招七：坚定信念，落实行动 妙招八：坚持真诚，始终如一 妙招九：敢于对上级说NO

魅力modle: 眼望基层的山东省潍坊市奎文区团委书记——蔡小东

《共青团干部魅力研究》调研员张冬芝在山东省潍坊市奎文区调研时了解到，区团委书记蔡小东在实际工作中，就是由于真诚的态度，不仅和基层团支书打成一片，还在年轻人面前做了表率。作为一名团区委书记，蔡小东经常到基层走走看看，眼睛向下，了解青年的工作状况、面临的问题和困难，多次与团干部进行思想、感情上的交流，缓解他们的心理压力。蔡小东的想法是，不仅要为青年争取好环境，还要与他们的领导多交流，并多去基层走走看看，了解他们的工作环境和情况，这样才能更好地保证团工作的开展和优化。

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