保康环保局工会开展“三亮”活动实施方案

保康环保局工会开展“三亮”活动实施方案

根据县总工会《关于在全县基层工会中普遍开展“工会组织亮

牌子工会主席亮身份、工会工作亮作为”活动的实施方案（保工发[2012]31号）文件精神，结合环保工作实际，以“看工作比作风、看业务比学习、看行为比素质争优创先”为出发点和落脚点，制定我局“三亮”活动实施方案如下: 一、指导思想

以中国特色社会主义工会 发展道路理论为指导,以加强基层工会 规范化建设,促进工会作用发挥为目的,着力转变工会 干部工作 作风,密切工会与职工群众的联系,增强基层工会凝聚力和号召力，推动全县经济社会跨越发展。

二、目标任务

按照创建“五个好”先进基层工会组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，以及“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流工会”的建设要求，努力做工会为环保工作服务、工会为单位服务、工会为职工服务、在服务中做到和职工心联心。在具体活动中，工会组织要引导党员干部群众在四个方面创先争优。

1、在优化环境、推动科学发展上创先争优。要牢固树立“人人都是环保卫士”的理念，围绕推进我县又好又快发展、更好更快发展，服务群众、服务发展、服务社会，优化服务环境，创新服务方式，提高服务质量，让职工切实感受到工会在创先争优活动中带来的实惠。 2、在规范管理、提高效率上创先争优。要坚持不懈抓好效能建

设，实行规范管理，确保工会工作持续高效有序运转；要大力推进流程简化，切实提高效率；要进一步强化监督，各个岗位的工作职责、各项业务的工作开展要向职工公布，实现阳光操作。

3、在创新形式、改善服务上创先争优。要紧密结合职工需求，创新服务形式，积极推行主动服务、对口服务等服务形式，让职工的事办得好、办得快、办得满意，以优质服务提升职工的满意度。 4、在改进作风、树立形象上创先争优。要想职工之所想、急职工之所急，满腔热情地为职工做实事、办好事、解难事，真正使创先争优的过程成为锤炼作风、提升服务的过程；要认真总结成功经验，并及时上升为制度，努力形成长效服务机制，推动作风建设不断上水平，让职工长期得实惠。

三、工会组织推进活动的主要内容

按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展 “亮身份、亮牌子、亮作为”、“比业务、比作风、比业绩”、在“群众评议、职工互评、领导点评”等活动的基础上，结合工会工作实际创新载体，促进创先争优活动深入开展。

1、大力开展业务竞赛活动。在单位开展岗位练兵、业务技能竞赛、合理化建议等活动，积极创先争优，切实以工会带职工、以党员带群众，真正让争先进、创优秀成为所有职工的价值取向和人生追求。 2、大力实施职工素质建设工程。要广泛开展岗位练兵、技能比赛等活动，大力选拔业务骨干带头人。要继续组织动员广大职工积极参与合理化建议，切实解决工作中生活存在的问题。

3、大力开展维权帮扶工作。着力构建“帮困、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局，着力推动解决职工关心的利益问题。 四、活动时间安排

（一）动员部署阶段（6月20日至6月30日）。及时召开专题会议广泛宣传动员，并在充分听取职工意见，查找和梳理出存在的问题的基础上，制定出切实有效的实施办法。

（二）全面推进阶段（7月1日至8月31日）。按照实施方案，全面深入地推进活动的开展。

（三）总结提升阶段（9月1日至9月20日）。及时总结“三亮”活动好的典型经验和做法。

（四）成果转化阶段（9月21日至9月29日）。树立典型经验长期推广。 五、加强组织领导

深入推进工会组织及其窗口单位和服务行业创先争优活动，要落实领导责任，加强分类指导，坚持统筹推进，确保活动取得实效。 1、落实领导责任。单位工会组织领导要高度重视创先争优工作，切实担负领导责任，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，推动工作落实。要按统一部署，结合自身特点，周密安排，精心组织，强化督查，抓好落实，形成齐抓共管的合力，发动职工以党员为榜样，积极参与到创先争优活动中来，通过党群共建，促进活动深入开展。 2、加强分类指导。工会要根据自身岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创措施。

3、突出典型示范。把典型示范作为推进工会组织创先争优活动的重点来抓，及时推荐、评比、表彰、宣传争创先进科室、争当优秀职工”、“创建先进职工之家”、“职工群众满意工会”等活动中的工会组织和干部职工的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

4、坚持党工共创。以党组织的创先争优带动工会及其所联系的职工群众创先争优。积极推进党建带工建，鼓励全局工作人员创先进、争优秀，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为职工群众共同的价值取向和追求。充分发挥党员志愿者的引领示范作用，带动职工群众共同开展志愿服务活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

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