20种制度 (2)

备质量标准化达标工作，切实做好安全基础工作。

⑨定期召开机电专业会议，安排部署机电安全工作。 ⑩出现机电故障和事故要亲自现场指挥，找到故障和事故原因，制订防治措施，防止类似故障和事故发生。

4、调度室与微机监控室安全生产责任制。

①贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格按煤矿“三大规程”调度指挥生产。

②对矿级安全生产指示、通知、通报、命令等转发、转报，并负责督促检查和催办。

③随时掌握矿井井下安全生产状态，对初采工作面，工作面回撤、瓦斯、水患、火源等重点情况进行重点调度，并负责督促有关部门采取积极措施解决。

④当发生顶板、运输、机电、煤尘、瓦斯、火灾等事故，负责如实迅速地向有关领导汇报，及时提出处理意见，按照领导要求，组织有关部门调度所有人力、物力，对工伤人员进行抢救，防止事故扩大，并负责协调组织恢复正常生产。

⑤对已发生的事故，配合有关部门进行调查、分析和处理。 二、倘塘镇半坡煤矿安全办公会议制度

为及时解决检查，发现矿井生产过程中的安全隐患以及解决安全生产薄弱环节，提出处理意见和重大安全生产隐患作出正确分析处理，特制定安全办公会议制度，安全办公会议：1分专提安全会议；2、各部门安全会议；3、安全检查会议；4、井口班

前会议；5、隐患排查治理会议。

①安全办公会议的主持及参加人员对象。

1、专提会议由矿长、安全副矿长、技术副矿长主持。 2、各部门安全会议由各部门分管负责人主持。

3、安全检查安全会议由：技术、安全、机电、副矿长主持。 4、参加人员：矿级领导、有关部门负责人、井口井长、班组长、安全管理人员、技术员、特种作业人员和其他相关人员。

②会议纪律时间要求。

1、安全专提会议每月召开一次，研究近段时期重大隐患和突出问题，解决办法。

2、各部门安全会议，每周召开一次，研究近期时间内所存在的问题及解决的措施和办法。

3、矿井安全检查会议，每月召开四次，研究解决本次矿井安全检查出来的问题隐患，并制定整改措施。

4、不定期的矿井隐患排查治理会议。 ③会议议题。

专提研究煤矿安全生产相关的问题和学习贯彻规程，政策文件（如：安全措施审议，安全自检自查隐患整改处理意见，重大安全隐患整改措施审批贯彻落实，安全事故的分析，处理意见，传达上级机关政策文件指令）。

④召开安全办公会议的程度。

1、依据矿长和技术、安全、机电副矿长、矿井负责人的要

求而决定，书面通知有关人员例席参加。

2、会议主持人宣布会议的议题，提出专题研究的问题和目地要求，相关人员专题汇报后，参加人员充分发表意见，反复分析讨论，力求意见统一，取得共识，形成会议决议后，认真贯彻执行。

三、半坡煤矿安全目标管理制度

为确定矿井安全的方向、目地和基本任务，促进管理机构有效地保证管理活动的实施，而制定安全目标管理制度。

（1）矿井安全目标： 1、定性目标。

①消除井下地面，生产环节过程中的不安全状态。 ②杜绝各工种作业人员的不安全行为。 ③不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律。 ④及时消除各类隐患。 2、定量目标。 ①杜绝工亡事故发生。

②杜绝重伤事故发生（指医治3个月以上者，或者鉴定残级在12级以下）。

③控制轻伤率2%以内。 （2）目标管理对象。 ①矿级领导。

②科室负责人及工作人员。

③班组作业人员及各种特种作业人员。 （3）目标管理内容。

①煤矿年度确定矿井的安全目标指数（包括定性目标、定量目标）以文件材料下发到各科室、井口、班组长及作业人员，然后贯彻学习。

②安全生产部门把安全目标指数层层分解到矿井各部门、井口、班组成员，细化工作目标内容。为实现安全管理目标，责任层层落实到班员，工作从上到下层层开展，达到矿井全员参加到安全目标管理工作中。

③各岗位、工种依据各自特点，向班组长提出实现安全目标的措施，然后落实贯彻执行。

④煤矿矿办公室和安全生产股对安全目标的实施，进行跟踪管理，监督、检查考核，并记录在案，作为奖惩依据。

（4）监督检查

①按照矿井制定的安全目标管理制度内容，由矿安全管理部门监督检查各部门、井口、班组是否违规、违章、违反劳动纪律。

②每天应有一名安全管理干部在岗进行安全巡查。 ③建立安全目标执行公示制度，通过监督检查，把检出的违规、违章、违反劳动纪律的行为人员在黑板报上进行公示，警示教育职工。

（5）安全评比。

每季度由矿安全生产股牵头组织安全评比活动，评出安全优

胜班组和成员。

四、半坡煤矿安全奖惩制度

为贯彻执行“有法必依，执法必法，违章必究”的安全管理方针，鼓励职工的积极性和创造性，维护矿井正常的工作秩序和生产秩序，促进企业自身建设的良性发展，而制定安全奖惩制度。

（一）实行安全奖惩对象。 1、矿长。

2、分管安全、生产、技术及机电的副矿长。 3、科室人员、井口、负责人、管理人员、班组长。 4、生产班组的作业人员。 （二）安全奖惩考核内容。

1、煤矿下达的年度安全目标包括：工亡事故，重轻伤事故，重轻伤指标，设备完好率指标。

2、违章、违规、违反劳动纪律的行为现象。 3、评出的安全优劣班组和成员。

4、与安全目标责任制相关的职责、工作等内容。 （三）安全奖惩办法。 1、安全奖惩原则。

①完成煤矿年度安全生产目标，遵章守纪者予以奖励，完不成年度安全生产目标或生产过程中出现“三违”行为者均应予处罚。

②发现事故征兆，立即采取措施，有效控制事故发生的。

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