关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考

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关于国有企业基层党组织做好发展党员工作的几点思考

作者：张相斌

来源：《中小企业管理与科技·下旬刊》2015年第09期

摘 要：发展党员工作作为基层党组织的一项常规性工作，认真做好此项工作对于党的建设具有极其重要的意义。本文针对国有企业基层党组织发展党员工作现状进行了调研，针对工作中存在的问题，提出了改进意见及措施。 关键词：发展党员;质量;工作重点 0 引言

为保持党的先进性和纯洁性，党组织需不断的吸纳先进分子到党员队伍中来，只有不断的发展新党员充实进党的组织，使党的队伍不断壮大，才能确保党的生机和活力。 1 新形势下做好发展党员工作的重大意义

近年来，国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求，发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来，不仅增添了基层党组织的生机与活力，也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。然而，在基层党组织发展党员的工作中，还存在着很大的不足，如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多，导致现有党员的平均年龄偏高;个别党组织不重视发展党员工作，较长时期内未发展新党员等。上述问题制约了基层党员队伍建设，不利于党组织工作开展，需及时进行研究解决。 2 发展党员工作的指导思想和基本要求

2.1 发展党员工作的指导思想 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。发展党员工作应以上述思想理论为指导，在具体过程中应全面贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好“三个坚持”。即：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。才能吸纳更多优秀人才加入到党组织中来，促进党员队伍结构进一步优化，增强党组织的生机和活力。 2.2 发展党员工作的基本要求

2.2.1 坚持围绕中心，服务大局。各级党组织应坚持立足于企业改革发展全局，从加强党的建设高度来思考和谋划发展党员工作，通过认真分析本单位党员队伍建设现状，合理制定发展党员工作计划，有针对性地做好发展党员工作。

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