华电淄博工[2010]4号附件2010年先进评选

附件：

2010年度先进集体、个人评选实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步提高我公司两个文明建设水平，规范先进评选工作的标准化，提高先进评选工作的透明度和可操作性，在总结以往先进评选办法的基础上，本着公平、公正、公开、简便的原则，特制定本实施办法。

第二条 本办法适用于华电淄博热电有限公司2010年度先进评选工作。

第二章 评选办法

第三条 评选类别

华电淄博热电有限公司年度先进评选类别分为：先进集体、优秀领导干部、先进生产（工作）者和单项先进个人。

第四条 评选范围

1．先进集体的评选范围为公司科级及以上部门。 2．优秀领导干部的评选范围为公司中层及以上领导干部。 3．先进生产（工作）者的评选范围为公司所属正式在职员工（离岗、休岗、病假或事假超过一个月以上者不参加评选）。

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4．单项先进个人的评选分为：优秀共产党员、优秀团员青年、工会积极分子、优秀女职工、模范离退休职工。

5．考核期：2009年11月1日----2010年10月31日 第五条 评选数量及方法

1．先进集体的评选：结合公司机构调整的实际，今年共评出先进集体5个，名额分配为机关口2个、生产口2个、多产供热口1个。评选由部门填报《先进集体申报表》进行申报（见附件2），由副总师及部门负责人结合各部门工作业绩通过实名制投票选举产生。考核期内出现先进集体否决条件的部门（分场或部室）不能参加评选。

先进集体否决条件：

（1）不是当年文明部门（分场或部室）

（2）未完成年度四项责任制目标（由企管办、计划部、纪监审办公室共同审核）

2．优秀领导干部的评选：共评选优秀领导干部8名，名额分配原则为管理部门3名、生产部门3名、多产集团和供热总公司2名。由人力资源部牵头征求各专业分管公司领导及副总的推荐人选，于11月15日前汇总候选人名单报至评选工作办公室，最后经评选委员会讨论通过。

3．先进生产（工作）者的评选：先进生产（工作）者按照员工总数的5%进行评选。各部门要严格按照评选比例进行。班

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组根据评选条件推荐到部门，由部门优中选优推出人选，经党支部审查同意后，填写《先进生产（工作）者申报表》（见附件3），并于11月15日前报送评选办公室。被评为先进集体的部门负责人，若未被评为优秀领导干部，则将成为本年度先进生产（工作）者。

4．单项先进个人的评选：优秀共产党员的评选由政治工作部负责。以各党支部为单位，按党员总数的4%比例评选推荐上报。将填写好的《优秀共产党员申报表》（见附件5）报政治工作部（中层干部中被公司推选为华电国际优秀党员和优秀党务工作者的人员，自然成为公司优秀党员，不受此名额限制）；优秀团员青年由政治工作部负责，评选推荐12名团员青年；工会积极分子由公司工会负责，评选推荐17名工会积极分子；优秀女职工由公司工会女职工委员会负责，评选推荐8名女职工；模范离退职工由工会（离退）负责，评选推荐8名离退休职工。

各牵头部门要召开有关会议，广泛征求意见，做好评选工作，于11月15日前将填写好的《单项先进个人申报表》（见附件5）报评选办。最后由评选委员会确定。

第六条 评选组织

1．成立公司先进评选委员会，负责先进评选工作的领导、组织协调和审定批准工作。

评选委员会组成： 主 任：王立波

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副主任：殷绪强

成 员：闫钟灵 李文胜 李经升 国海燕 于孝宏

李元军 徐秋云 张方温 刘晓东 郑苏平 赵 晖 崔相涛 周广峰 王向荣 卞熙梅 马立民 王 柯 王 秀

2．评选委员会下设监督小组，负责评选整个过程中的监督工作，有权核查有关资料，处理公示期间职工对公示对象的各种意见。

组 长：卞熙梅

成 员：当届职代会各代表组组长

3．评选委员会下设评选工作办公室，办公室设在公司工会，全面负责评选工作的具体组织和实施。

主 任：王 秀

成 员：各职能部室、各部门负责人

第三章 评选条件

第七条 先进集体评选条件

1．认真贯彻执行公司各项方针政策，全面贯彻落实各项决策部署，按时完成公司安排的各项任务，确保了“四项责任制”的落实和“四个安全”目标的实现，员工队伍保持和谐稳定，树立了良好部门形象。

2．领导班子坚持用事业统一思想，用工作统一行动；带头讲学习、讲政治、讲正气，讲团结、讲大局、讲奉献；开拓务实、

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清正廉洁，相互配合、相互支持；组织观念、集体观念、纪律观念强，做到了政令畅通，执行力强。

3．坚持“安全第一，预防为主”的电力生产方针，严格落实各级各类人员安全生产责任制，实现安全生产的“可控、在控”；全年安全生产无责任障碍及以上事故。

4．坚持以经济效益为中心，提升部门管理，推进管理创新，不断提高经济技术指标水平；重视部门综合计划编制工作，计划完成率、准确率不低于95%；全面完成年度成本费用定额，完善年初制定的成本控制管理制度并严格执行，采取具体应对措施，压缩成本，提高经济效益；全面或超额完成与公司签订的经营责任制。

5．贯彻公司的发展战略，加快多种产业发展，不断提高多种产业的发展规模，全面或超额完成与公司签订的多种产业经营目标。

6．不断加强和改进思想政治工作，重视职工职业道德建设和企业文化建设，积极开展本部门员工经济技术创新和文体活动、合理化建议活动并取得明显成效；积极配合教培中心开展各类技术培训、技术比武、岗位取证及鉴定工作；全年培训工作力度大，参培成绩在优秀范围。

7．先进集体必须是当年的“双文明部门”。 第八条 优秀领导干部评选条件

1．带领本部门员工出色完成全年安全生产目标任务，完成

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